Wann führen Sie das Übernahmegespräch mit Ihren Auszubildenden? Ein halbes Jahr vor Ausbildungsende, drei Monate vorher oder erst in den letzten Tagen?
Wenn Sie Ihre Auszubildenden verlieren möchten oder bewusst im Unklaren lassen möchten, dann dürfen Sie das Gespräch gerne erst am letzten Ausbildungstag oder kurz davor führen. Ich gehe aber davon aus, dass Sie gute Auszubildende auch behalten möchten, oder? weiterlesen
Unternehmen, die Azubis aus insolventen Betrieben übernehmen, sollen mit einer Prämie unterstützt werden. So soll eine Lücke auf dem Ausbildungsmarkt verhindert werden, denn zahlreiche Firmen haben durch die Corona-Krise wirtschaftliche Probleme bekommen.
Ausbildungsmessen, Azubi-Speeddating, Schulbesuche, Praktika – die üblichen Wege, auf denen Unternehmen ihre neuen Auszubildenden rekrutieren, können jetzt durch die Corona-Krise nicht genutzt werden. Der Verband Handwerk.NRW rechnet deshalb damit, dass die meisten Ausbildungsverträge in diesem Jahr erst kurzfristig zustande kommen.
Lassen Sie Ihre Auszubildenden nicht im Unklaren. Wenn diese zur Winterprüfung antreten, sollten Sie spätestens jetzt die Übernahme klären. Ansonsten kann es leicht passieren, dass gute Auszubildende sich einen neuen Betrieb suchen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das meist gar nicht schwer. Und andere Unternehmen freuen sich.
Aber das kann ja nicht Ihr Ziel sein, weiterlesen
Manche Betriebe bilden mehr Azubis aus, als sie nach Ende der Ausbildung übernehmen können. Andere Betriebe hingegen sind darauf angewiesen, dass der ausgelernte Auszubildende möglichst auch nach seine Ausbildung im Unternehmen bleibt. Doch was, wenn er andere Pläne hat? Gerade, wenn Sie auf die Übernahme eines Azubis angewiesen sind, ist das eine schwierige Situation. Aber auch für Betriebe, die nicht alle Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung übernehmen, lohnt es sich, nach den Gründen zu fragen.