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Recruiting

Die Zeiten, in denen die Jugendlichen sich „von allein“ bei den Betrieben um eine Ausbildungsstelle beworben haben, sind vorbei. Viele Unternehmen möchten gern ausbilden, finden aber keine geeigneten Azubis mehr. Wenn die Zahl der Bewerbungen für Ihre Ausbildungsstellen rückläufig ist, sollten Sie Ihr Azubi-Recruiting unter die Lupe nehmen: „Werben“ Sie noch zeitgemäß für Ihre Ausbildung? Nutzen Sie die richtigen Kanäle für die Azubi-Suche? Ist Ihre Ansprache attraktiv genug? Es gibt kein Patentrezept für das Azubi-Recruiting – jedes Unternehmen muss den für sich geeigneten Weg finden. Wir zeigen Ihnen in dieser Rubrik in vielen Beispielen, mit welchen Ideen andere Betriebe erfolgreich waren – oder auch nicht.

Tipps für Ihr digitales Azubi-Recruiting

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Geeignete Auszubildende zu finden war auch schon vor Corona eine anspruchsvolle Aufgabe. Jetzt ist es mit dem Wegfall von Ausbildungsmessen und Schulbesuchen sowie der Möglichkeit, ein Praktikum anzubieten, nicht besser geworden. Unternehmen setzten deshalb verstärkt auf digitales Azubi-Recruiting. Mit den folgenden Tipps finden auch Sie im Netz die passenden Kandidaten.

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