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Warum wir Dich ab jetzt duzen

Liebe Ausbilderin, lieber Ausbilder,

in den vergangenen Monaten haben wir beobachtet, wie sich der Umgang miteinander in vielen Ausbildungsbetrieben verändert. Eine offene, nahbare Duz-Kultur wird dort immer häufiger gelebt – oft von der Geschäftsführung über die gesamte Belegschaft hinweg, so auch zwischen Ausbilder:innen und ihren Auszubildenden.

Diese Entwicklung zeigt uns vor allem eines: Wertschätzung hat viele Formen, und eine davon ist eine Sprache, die Nähe, Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe ausdrückt. Gleichzeitig wissen wir, dass das Duzen nicht überall selbstverständlich ist. Manche Teams pflegen es seit Jahren, andere stehen noch mitten im Wandel – oder entscheiden sich bewusst dagegen.

Auf unserer Seite haben wir bislang gesiezt, weil wir niemanden vor den Kopf stoßen wollten. Doch immer wieder haben wir Rückmeldungen bekommen, dass auch in der Ausbildungswelt zunehmend der Wunsch nach einem persönlicheren Ton entsteht. Und genau deshalb möchten wir diesen Schritt nun gehen:

Ab sofort sprechen wir Dich mit „Du” an.

Wir hoffen sehr, dass wir damit dem Zeitgeist gerecht werden und uns gleichzeitig ein Stück näherkommen. Unser Austausch bleibt weiterhin respektvoll, professionell und wertschätzend – nur eben ein bisschen persönlicher.

Herzliche Grüße
Euer wirAUSBILDER-Team

wirAUSBILDER-Team
©NWB Verlag

PS. Die Umstellung aufs „Du“ gilt ab sofort; bereits veröffentlichte Beiträge lassen wir bewusst so, wie sie erschienen sind.

Stärken stärken: Wie Ausbilder:innen Azubis zu mehr Selbstvertrauen verhelfen

Warum der Blick auf Stärken für Azubis so entscheidend ist!

Viele Azubis beschäftigen sich zuerst mit ihren Schwächen, ein Verhalten, das bereits in der Schulzeit geprägt wurde. Doch wer Lernende stark machen möchte, muss ihre Stärken sichtbar machen.
Two designers giving high five to each other
©aldomurillo – istockphoto.com/
Dieser Beitrag zeigt, warum es wichtig ist Stärken sichtbar zu machen und wie Ausbilder:innen Azubis gezielt unterstützen können.

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Tarifplus 2025: So stark sind die Azubi-Vergütungen gestiegen

Neue BIBB-Zahlen zeigen deutliche Anstiege – wichtig für Betriebe und Ausbilder:innen

Wie stark stiegen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 2025? Die aktuellen BIBB-Daten zeigen ein deutliches Plus von 6,7 %. Viele Betriebe und Ausbildende fragen sich nun: Was bedeuten steigende Azubi-Vergütungen für uns ganz konkret?
©Ruzlan Fazlulov – iStock.com

Wir fassen die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen BIBB-Pressemitteilung für Sie zusammen und zeigen, was diese aktuelle Entwicklung konkret für Ihre Ausbildungsarbeit bedeutet.

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AusbildungWeltweit – Förderprogramm für internationale Ausbildung

Warum profitieren Ausbilder:innen und Auszubildende von AusbildungWeltweit?

Internationale Erfahrungen sind längst nicht mehr nur „nice to have“, sondern ein echter Qualitätsfaktor in der beruflichen Bildung. Hier setzt das Förderprogramm AusbildungWeltweit an – und bietet Ausbilder:innen und Auszubildenden zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung.

Termin für erste Antragsrunde für AusbildungWeltweit
©AusbildungWeltweit

Dieser Beitrag vermittelt einen Einblick in das Förderprogramm und zeigt Mehrwerte für Ausbilder:innen und Auszubildende auf.

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Umsetzungshilfen für die Ausbildungspraxis

BIBB informiert über neue Materialien der Reihe „Ausbildung gestalten“

Die Berufsausbildung basiert auf klaren Standards, die in Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Rahmenlehrplan festgelegt sind. Doch wie lassen sich diese Vorgaben im Alltag konkret umsetzen? Genau hier setzt die Reihe „Ausbildung gestalten“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) an. Sie unterstützt Ausbilder:innen, Berufsschullehrkräfte und Auszubildende mit praxisnahen Materialien, Tipps und Hilfestellungen.

Umsetzungshilfen für die Ausbildungspraxis
© BIBB

Der folgende Beitrag informiert über neue BIBB‑Umsetzungshilfen, die Ausbilder:innen praxisnahe Unterstützung zu modernisierten Ausbildungsberufen bieten.

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