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So finanzierst Du Gesundheitsförderung für Azubis mit Fördermitteln

Wie Arbeitsschutz, Krankenkassen und Steuerfreibetrag zusammenspielen

Gesunde Routinen rund um Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit entstehen oft in der Ausbildung und viele Betriebe würden ihre dabei Azubis gern unterstützen. Häufig scheitert es am fehlenden Budget, Unklarheit über passende Förderwege oder an der Sorge vor aufwendigen Anträgen, für die im Ausbildungsalltag die Zeit fehlt. Dabei lassen sich viele Fördermöglichkeiten mit überschaubarem Aufwand nutzen.

Teamarbeit
©StrongPartners

Dieser Beitrag informiert über die wichtigsten Förderwege und zeigt, wie sie ohne großen Aufwand nutzbar sind.

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Arbeitssicherheit und Sicherheitszeichen: Checkliste und Prüfungstraining für Azubis

Arbeitssicherheit, Sicherheitszeichen und Unfallverhütung gehören nicht unbedingt zu den Lieblingsthemen vieler Auszubildenden. Gleichzeitig sind sie fester Bestandteil der Abschlussprüfung und regelmäßig Gegenstand von Prüfungsaufgaben.

Sicherheitszeichen
©AdobeStock_2030388829

Dieser Beitrag bietet Deinen Azubis eine kompakte Checkliste zu den wichtigsten Prüfungsthemen rund um Arbeitssicherheit, Sicherheitszeichen und Unfallverhütung. Auszubildende können damit ihren Wissensstand überprüfen und gezielt Lernlücken identifizieren.

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KI im Berichtsheft: Entlastung oder Selbstbetrug?

Woran Du erkennst, ob ein KI-Werkzeug Deine Ausbildung stärkt oder aushöhlt

Deine Azubis nutzen KI. Die Frage ist nicht mehr ob, sondern wie und wofür. Im Netz stehen zig Generatoren bereit, die aus drei Stichworten einen Wochenbericht oder komplette Ausbildungsnachweise erfinden. Gleichzeitig entstehen Werkzeuge, die genau das nicht tun und die gerade deshalb die Ausbildungsqualität heben.

© zubido I Midjourney

Dieser Beitrag informiert im Folgenden darüber, wie Du beide Seiten auseinanderhältst und wie KI Dir Arbeit abnimmt, ohne die Eigenleistung Deiner Azubis zu ersetzen.

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Ausbildungsbeauftragte qualifizieren: Der unterschätzte Hebel für gute Ausbildung

Warum die Menschen mit dem meisten Azubi-Kontakt oftmals am wenigsten darauf vorbereitet sind

Die formale Verantwortung für die Ausbildung liegt bei Dir als Ausbilder:in. Der Alltag deiner Azubis spielt sich aber woanders ab: In den Abteilungen, an der Werkbank, im Büro und bei den Ausbildungsbeauftragten. Diese Kolleg:innen prägen im Tagesgeschäft, wie gut ausgebildet wird. Oftmals sind sie fachlich stark, aber pädagogisch nie darauf vorbereitet worden.

Arbeitssituation Ausbildungsbeauftragte, Ausbilder:in
©AEVO Akademie GmbH I Magnific

Dieser Beitrag informiert darüber, warum sich die Qualifizierung von Ausbildungsbeauftragten lohnt und wie Du sie angehst.

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Warum es sich lohnt, Ausbilder:in zu werden

Gute Gründe für künftige Ausbilder:innen und hilfreiche Argumente für alle, die Kolleg:innen für die Ausbildung begeistern möchten

Ausbilder:in zu werden heißt, Verantwortung zu übernehmen: für junge Menschen, die ihren Platz im Berufsleben erst finden müssen, und für eine Ausbildung, die weit mehr umfasst als die reine Vermittlung von Fachwissen.

Personen auf Abstand aber verbunden
©iStock I Photo Concepts

Dieser Beitrag zeigt Dir, warum sich die Ausbildereignung lohnt. Du erfährst, welchen Beitrag Du zur Entwicklung junger Menschen leisten kannst, welche Chancen sich daraus für Deine eigene berufliche Entwicklung ergeben und welche guten Gründe für die Übernahme dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen.

Darüber hinaus erhalten aktive Ausbilder:innen praktische Argumente und Impulse, um interessierte Kolleg:innen für die Ausbildung zu gewinnen. Wenn in Deinem Unternehmen zudem Ausbildungsbeauftragte eingebunden sind, findest Du im verlinkten Beitrag hilfreiche Anregungen, wie diese gezielt auf ihre Rolle vorbereitet und in ihrer Arbeit unterstützt werden können.

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