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Motivierte Praktikanten übernehmen

Motivierte Praktikanten übernehmen

Kürzlich erzählte mir ein Freund von seiner Tochter. Sie hat ein zweiwöchiges Praktikum in einem Unternehmen absolviert und war schlichtweg begeistert. Ihre Arbeit wurde von sämtlichen Mitarbeitern gelobt, ebenso wie das Hintergrundwissen, über das sie bereits verfügte. Ihre hervorragende Arbeitsleistung, die weit über die einer Praktikantin hinausging, spiegelte sich auch in ihrem Praktikumszeugnis wider. Alles in allem also eigentlich gute Voraussetzungen für eine Einstellung als Auszubildende. Aber… weiterlesen

Sind Sie bereit für die “Stuzubis”?

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Eine begehrte Zielgruppe für das Azubi-Recruiting stellen die sogenannten Stuzubis dar – Studierende ohne Abschluss. Sie bieten für ausbildende Unternehmen viele Vorteile, bringen jedoch auch einige Anforderungen mit. Wenn Sie Stuzubis für Ihre Ausbildungsberufe gewinnen wollen, sollten Sie kritisch prüfen, ob Sie diese Anforderungen erfüllen können.

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Wie Sie Auszubildende am Ausbildungsende nicht verlieren

Ausbildungsende gestalten

Im neuen Jahr starte ich heute mit einem Ausbildertipp, der sich mit dem Ausbildungsende beschäftigt. Denn bei vielen Auszubildenden stehen die nächsten Wochen die mündlichen Abschlussprüfungen an. Und hier stellt sich die Frage, wie die letzten Wochen bzw. Monate so gestaltet werden können, dass Ihre Auszubildenden gerne im Betrieb bleiben. weiterlesen

Zufriedene Übernahmeabteilungen?

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Sind Ihre Übernahmeabteilungen mit der betrieblichen Ausbildung zufrieden?

Wissen Sie eigentlich, ob die Übernahmeabteilungen mit der Ausbildung in Ihrem Unternehmen zufrieden sind? Denn eines der Ziele einer erfolgreichen Berufsausbildung ist es ja, die Auszubildenden so gut auszubilden, Ihnen die berufliche Handlungsfähigkeit zu vermitteln, dass diese nach der Ausbildung eine Stelle im Unternehmen übernehmen können. Eine gewisse Einarbeitung wird dabei immer notwendig sein, aber die Kollegen sollten nicht von vorne anfangen müssen. weiterlesen