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Den Azubi zum Drogentest schicken – darf ich das?

Drogentest

Vor der Einstellung eines neuen Auszubildenden ist die sogenannte Erstuntersuchung Pflicht. Jugendliche bzw. noch nicht volljährige Auszubildende dürfen nur dann beschäftigt werden, wenn dem Betrieb eine Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung vorliegt. Aber darf ein Ausbilder seinen Azubi in diesem Zusammenhang auch zu einem Drogentest verpflichten?

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Wer arbeitet, darf auch Urlaub nehmen – oder muss!?

Urlaub

Ganz gleich, ob Azubi oder ausgelernt – wir alle haben ein Recht auf Urlaub. Aber muss ein Auszubildender seinen Urlaub eigentlich nehmen und ist es die Pflicht des Ausbilders, den Azubi zum Urlaub nehmen anzuhalten?
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Rechte der Auszubildenden: Wann kommt eine Verlängerung in Frage?

Verlängerung
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Es kommt schon einmal vor, dass Auszubildende die Abschlussprüfung nicht bestehen und dann einen zweiten Anlauf benötigen. Können Sie die Ausbildungszeit Ihres Auszubildenden in solch einem Fall einfach verlängern – oder müssen Sie es sogar?

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Rechte der Auszubildenden: Wann kommt eine Verkürzung in Frage?

Verkürzung
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Die Regelausbildungszeit zu verkürzen, kann für einen Auszubildenden durchaus interessant sein. Unter welchen Voraussetzungen eine Verkürzung möglich ist und an welchen rechtlichen Vorgaben Sie sich orientieren sollten, erfahren Sie hier.

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Methoden in der Ausbildung: sozialisierende Ausbildungsmethoden

sozialisierende Ausbildungsmethoden

Es gibt viele verschiedene Ausbildungsmethoden, die einzeln oder auch kombiniert angewendet werden können. Diese lassen sich in entwickelnde, darbietende, erarbeitende und sozialisierende Unterweisungs- bzw. Ausbildungsmethoden unterteilen. Wann Sie sozialisierende Ausbildungsmethoden einsetzen sollten und welche Methoden dazu gehören, lesen Sie hier:

Was sind sozialisierende Ausbildungsmethoden?

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