Schwangere Auszubildende begleiten: Das müssen Ausbilder:innen tun

Schwangerschaft in der Ausbildung: Sicherheit schaffen statt Unsicherheit verwalten

Wenn eine Auszubildende ihre Schwangerschaft mitteilt, entstehen Fragen auf beiden Seiten. Wie gelingt es, Gesundheitsschutz, Ausbildungsqualität und individuelle Lernbegleitung sinnvoll miteinander zu verbinden?

Eine schwangere Geschäftsfrau liest Dokumente im Büro — © AdobeStock I Syda Productions

Dieser Beitrag zeigt, welche Pflichten auf Ausbilder:innen zukommen, wenn eine Auszubildende schwanger wird. Du erfährst, welche Rolle die Gefährdungsbeurteilung spielt, wie Du Ausbildungsinhalte anpassen kannst und warum Lernbegleitung auch während Schwangerschaft und Mutterschutz gelingen kann.

Ergänzend erhältst Du eine praktische Arbeitshilfe mit >> Checkliste für Ausbilder:innen. Zudem verweisen wir auf einen >> kostenfreien Fachbeitrag für Deine Azubis, der die rechtlichen Grundlagen des Mutterschutzes ausführlich erläutert.

Selbstorganisation für Azubis: 7 Tipps für mehr Struktur im Ausbildungsalltag

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #4

Im vorherigen Beitrag unserer Blog-Reihe haben wir gezeigt, wie Ausbilder:innen die Lernmotivation ihrer Auszubildenden gezielt fördern können. Doch Motivation allein reicht nicht aus. Auszubildende müssen zunehmend lernen, Aufgaben, Termine und Lernzeiten selbstständig zu planen, Prioritäten zu setzen und den Überblick über unterschiedliche Anforderungen zu behalten. Eine gute Selbstorganisation hilft ihnen dabei, ihren Ausbildungsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.

Kompetenzen in der Ausbildung: Selbstorganisation für Azubis: So klappt es im Arbeitsalltag — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.

Lernmotivation stärken: So fördern Ausbilder:innen die Lernbereitschaft ihrer Azubis

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #3

Im vorherigen Beitrag unserer Blogreihe haben wir gezeigt, wie Ausbilder:innen ihre Auszubildenden mit wirksamen Lernstrategien beim selbstständigen Lernen unterstützen können. Doch selbst die beste Lernmethode hilft wenig, wenn die Motivation fehlt. Deshalb stellt sich die Frage:

Wie können wir Auszubildende dazu motivieren, sich aktiv mit neuen Lerninhalten auseinanderzusetzen und dauerhaft am Ball zu bleiben?

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #3: Lernmotivation stärken: So fördern Ausbilder:innen die Lernbereitschaft ihrer Azubis — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung: So gelingt der Einstieg ohne Mehraufwand

Warum Nachhaltigkeit kein Zusatzthema ist und wie Du sie Schritt für Schritt in bestehende Ausbildungsaufgaben integrierst

„Nachhaltigkeit? Ja, wichtig – aber wann soll ich das auch noch machen?“ Diese Frage höre ich häufig von Ausbildungsverantwortlichen. Die gute Nachricht: Du musst Deine Ausbildung nicht komplett neu erfinden. Seit der Aktualisierung der Standardberufsbildpositionen im Jahr 2021 gehört Nachhaltigkeit zwar verbindlich zu jeder Berufsausbildung, sie ist jedoch kein zusätzliches Unterrichtsthema, sondern eine neue Perspektive auf das, was Du Deinen Auszubildenden ohnehin jeden Tag vermittelst.

Creative businessman giving presentation to colleagues in office — ©iStock_000049691730

Dieser Beitrag informiert darüber, warum Nachhaltigkeit Unternehmen stärkt und zeigt Dir, wie Du in wenigen Schritten mit der Umsetzung beginnen kannst.

Eine praktische Checkliste inkl. zahlreicher Praxisbeispiele ergänzt den Beitrag und unterstützen Dich ganz konkret bei der Umsetzung.

Wenn aus Erfahrung Orientierung wird

So begleitest Du Praktikant:innen wirksam bei ihrer Berufswahl

Ein Praktikum kann weit mehr sein als ein erster Einblick in die Arbeitswelt. Erfahre in diesem Artikel, wie ein Praktikum jungen Menschen bei der Wahl ihres Berufs entscheidend helfen kann und wie Du als Ausbilder:in unter anderem mit digitalen Angeboten diesen Prozess unterstützt.

Dieser Beitrag zeigt, wie Du Praktikant:innen bei ihrer Berufsorientierung wirksam begleiten kannst. Du erfährst, warum Reflexion eine zentrale Rolle spielt, wie einfache Fragen und gezieltes Feedback die Berufswahl unterstützen und welche digitalen Angebote den Prozess erleichtern können. Ergänzend erhältst Du eine praktische Checkliste für die erfolgreiche Begleitung von Praktika.