Berufsschule als Schwachpunkt
Die Art des Lernens in der Berufsschule ist aus Sicht der Auszubildenden ein Schwachpunkt in der dualen Ausbildung. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie „Azubi-Recruiting Trends 2020“.
Azubis ins Recruiting mit einbeziehen? So funktioniert´s!
Das Recruiting neuer Auszubildender ist nicht immer einfach – insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen, die selten über einen großen Bekanntheitsgrad oder hohe finanzielle Möglichkeiten verfügen. Es lohnt sich daher, die aktuellen Auszubildenden in den Recruitingprozess einzuspannen.
Studie „Azubi-Recruiting Trends“: 2019 zum zehnten Mal
Duale Ausbildung aus verschiedenen Perspektiven
Der Solinger Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme startet die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“. Die doppelperspektivische Untersuchung zum Azubi-Marketing und -Recruiting in Deutschland geht in diesem Jahr in die zehnte Runde. Neuer Studienpartner ist AUBI-plus, ein Experte für Recruiting, Zertifizierung und Qualifizierung im Kontext der betrieblichen Ausbildung.
Wie Sie Ihre Auszubildenden in die Azubiauswahl einbeziehen
Ja geht das wirklich? Vielleicht war das auch Ihr erster Gedankengang. Und meine Antwort ist ganz klar: Ja, das geht! Immer wieder höre ich hier von tollen Beispielen aus der Praxis. weiterlesen
Mittelstand und Azubis reden aneinander vorbei
Mittelstand und Jugendliche finden sich eigentlich gut – aber nicht zueinander. Die aktuellen Zahlen zum deutschen Ausbildungsmarkt, veröffentlicht vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) melden zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres über 172.000 unbesetzte Ausbildungsplätze.