Auszubildende zu beurteilen ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit von Ausbildungsverantwortlichen.
Doch nicht jedem Menschen fällt die Beurteilung leicht. Oft fließen eher weiche Faktoren und nicht messbare Eindrücke ein. Für Ausbilder:innen stellt sich deshalb die Frage, welche Kriterien zu einer ganzheitlichen Leistungsbeurteilung zählen, sodass sie objektiv, nachvollziehbar und vergleichbar ist. weiterlesen
Mussten Sie in Zeiten der Pandemie sogar Ihre Azubis ins Homeoffice schicken? Oder nutzen Sie aus dem Homeoffice heraus Videokonferenzen zur Besprechung mit Ihren Auszubildenden? Mit diesen 3 Tipps gelingt Ihnen jedes Online-Meeting optimal:
Ob vor Ort im Unternehmen oder im Homeoffice: Die Begleitung Ihrer Azubis durch Sie als Ausbilder:in ist oft auf den digitalen Weg beschränkt. Wie können Sie und Ihre Azubis Lernerfolge nachvollziehen? Unterstützen Sie Ihre Azubis mit diesen Tools und Tipps.
Die Gestaltung einer modernen Ausbildung und Bindung motivierter und talentierter Nachwuchskräfte sind kritische Erfolgsfaktoren geworden. Nina Weisenstein von der Stadtwerke Hanau GmbH berichtet von dem ganzheitlichen Ansatz, der es ihnen ermöglicht, Auszubildende gezielt zu fördern und gemeinsam mit ihnen ihr individuelles Potenzial zu entwickeln. Moderne Lernprozessbegleitung. weiterlesen
Ausbilder:innen müssen während der Ausbildungszeit ihre Azubis regelmäßig unterweisen. Die Ausbildungssituationen können dabei sowohl beiläufig und im betrieblichen Alltag vermittelt werden, als auch eine durchdachte Planung erforderlich machen.
Doch wie gestalte ich als Ausbilder:in eine Ausbildungssituation? weiterlesen