Sie sind Ausbilder und verstehen sich gut mit Ihrem Auszubildenden? Sogar so gut, dass Sie auch nach Feierabend gemeinsam Dinge unternehmen? Gesiezt haben Sie sich nur kurz und aus dem “Arbeits-Du” ist längst eine freundschaftliche Ansprache geworden? Aber wie freundschaftlich darf der Umgang zwischen Ausbilder und Auszubildendem eigentlich sein? weiterlesen
Nicht immer geht die Formel “Hoher Bildungsabschluss, hohes Gehalt” auf – in manchen akademischen Berufen starten die Absolventen mit deutlich weniger Einkommen, als es nach einer betrieblichen Ausbildung der Fall wäre. Das ergab eine Analyse des Portals gehalt.de der letzten zwölf Monate.
Was nutzt unseren Auszubildenden Feedback, wenn wir kein konkretes Verhaltensbeispiel nennen können? Genau: Gar nichts.
Trotzdem höre ich es leider immer wieder. Auszubildende erzählen mir von ihrem letzten Feedbackgespräch und dass sie mit der Rückmeldung nicht viel anfangen weiterlesen
Führerschein, Smartphone, Auto oder Laptop –Schüler werden immer wieder mit vielen Goodies von einigen Ausbildungsbetrieben gelockt. Ich bin, dass gebe ich offen zu, kein großer Freund davon. Und auch eine aktuelle Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und der Bundesagentur für Arbeit (BA), in der rund 2.000 Ausbildungsstellenbewerberinnen und –bewerber befragt wurde, zeigt, dass materielle Anreize nur weiterlesen
Wie sieht das bei Ihnen aus? Berechnen Sie die Recruitingkosten Ihrer Auszubildenden? Falls nicht, sind Sie damit leider nicht allein.
Denn nach einer Umfrage einer Diplomarbeit im Jahr 2013 bei Younect wissen 84,6 Prozent der Personalverantwortlichen nicht, was sie die Rekrutierung eines einzelnen Auszubildenden kostet. weiterlesen