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Schlagwort: Ausbilder

Wie werde ich zum Prüfer – und was habe ich davon?

Als Ausbilder und ehemaliger Azubi kennen Sie das: Prüfungssituationen, in denen Sie vor drei Mitgliedern eines Prüfungsauschusses stehen und sich diesem präsentieren.
Vielleicht haben Sie damals bereits einen Report vorgestellt oder die Lösung einer anderen Prüfungsaufgabe. Definitiv aber haben Sie sich dem Prüfungsgespräch gestellt.
Aber wie wird man eigentlich Prüfer? Und was bringt Ihnen als Ausbilder eine Prüfertätigkeit? weiterlesen

Wie Ausbilder richtig loben

Wir sollten unsere Auszubildenden viel mehr loben, oder? In meinen Trainings muss ich mich selbst immer mal wieder daran erinnern, nicht nur Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen, sondern auch auf alles, was gut gemacht wurde, hinzuweisen und die Auszubildenden zu stärken. Daher möchte ich heute auch Sie dazu animieren, Ihre Auszubildenden mehr zu loben.

Ein Lob ist so enorm wichtig. Wissen Sie noch, weiterlesen

Lehrinhalte spannend an Auszubildende vermitteln       

Lehrinhalte

Heute möchte ich Ihnen ein paar Anregungen mitgeben, wie Sie mit einfachen Mitteln Lehrmethoden „aufhübschen“ können. Damit können wir Aufgaben ansprechender und abwechslungsreicher an unsere Auszubildende übergeben.

Vielen Ausbildern wie Azubibetreuern ist es gar nicht bewusst, dass sie nur eine Lehrmethode verwenden. Für Sie als Mitarbeiter wäre es sicher nicht motivierend, wenn Ihnen jemand eine Aufgabe immer auf die gleiche Art und Weise erklärt. Ein bisschen Abwechslung wünschen wir uns alle. weiterlesen

Einen Leitfaden für das Vorstellungsgespräch entwickeln

Wie Ausbilder einen Leitfaden für das Vorstellungsgespräche erstellen

 In so ziemlich jedem Auswahlprozess werden Vorstellungsgespräche geführt. Für diese Gespräche ist es hilfreich und auch aus Qualitätsgründen notwendig, einen Leitfaden zu erstellen.

Ausbilder sollten schon vor Beginn der Auswahl die Anforderungen (aus den Bereichen Fach-, Methoden-, Sozial und Selbstkompetenzen) festlegen, die diese an die Bewerber für jeden einzelnen Ausbildungsberuf haben. Das geschieht am besten in Zusammenarbeit mit den ausbildenden Fachbereichen. Damit wissen Sie, welche Anforderungen im Vorstellungsgespräch abzuklären sind. weiterlesen

Als Ausbilder Vertrauen zum Auszubildenden aufbauen

Sicher haben Sie schon einmal gelesen, dass es in der betrieblichen Ausbildung wichtig ist, Vertrauen zu unseren Auszubildenden aufzubauen. Das ist auch richtig. Denn Vertrauen ist die Grundlage jeder guten Beziehung und auch erfolgreicher Zusammenarbeit im Berufsleben. Haben wir kein Vertrauen zu unserer Führungskraft oder zu Kollegen, wird die Zusammenarbeit schwierig werden. weiterlesen