Neues Projekt für Nachhaltigkeit in der Ausbildung

Das abstrakte Konstrukt “Nachhaltigkeit” in die eigene Lebens- bzw. Arbeitswelt von Auszubildenden zu übertragen und im betrieblichen Handeln umzusetzen – das ist das Ziel des Projektes ANLIN (Ausbildung fördert nachhaltige Lernorte in der Industrie), durchgeführt von Provadis, Fachkräfte-Entwickler für die Industrie. Gerade im Bereich der Chemieunternehmen ist das Thema besonders für Kunden immer wichtiger geworden. Aber auch in anderen Branchen spielt Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle. Grund genug, es von Anfang an in die Fachkräfteausbildung zu integrieren.

Die Einstiegsqualifizierung (EQ)

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein Programm mit einem hohen Anteil von Praxisphasen im Betrieb, an die Jugendliche im Idealfall eine Ausbildung im kennengelernten Berufsbild anschließen. Lesen Sie hier, wann und warum diese Maßnahme zur Berufsvorbereitung für Ihr Unternehmen in Frage kommen könnte.

Azubi-Vergütungen im Osten holen auf

Die Differenz der Tarifniveaus für die Azubivergütungen von Ost zu West wird immer geringer – in 2016 erreichte die Vergütungshöhe 94 Prozent der westlichen Gehälter (in 2015 noch 92 Prozent). Insgesamt holten die Tarifvergütungen im Osten um 4,9 Prozent auf rund 807 Euro im Monat auf. weiterlesen

Azubi-Recruiting Trends 2017

Zum achten Mal wird dieses Jahr die Studie “Azubi-Recruiting Trends” durchgeführt. Das Besondere in diesem Jahr: Nicht nur Azubis und Ausbilder sollen zu Wort kommen, sondern auch die Eltern werden z. B. nach ihrer Rolle bei der Berufswahl des Nachwuchses befragt.

Nur wenig Interesse an deutscher Ausbildung bei jungen Franzosen

Die Jugendarbeitslosigkeit im Nachbarland Frankreich ist hoch, rund ein Fünftel ist ohne Beschäftigung. In deutschen Unternehmen sind Azubis willkommen, da scheint der Gedanke einer deutsch-französischen Ausbildungspartnerschaft nahe zu liegen. Doch bei der Umsetzung gibt es Schwierigkeiten.