Geeignete Auszubildende zu finden war auch schon vor Corona eine anspruchsvolle Aufgabe. Jetzt ist es mit dem Wegfall von Ausbildungsmessen und Schulbesuchen sowie der Möglichkeit, ein Praktikum anzubieten, nicht besser geworden. Unternehmen setzten deshalb verstärkt auf digitales Azubi-Recruiting. Mit den folgenden Tipps finden auch Sie im Netz die passenden Kandidaten.
Die Art des Lernens in der Berufsschule ist aus Sicht der Auszubildenden ein Schwachpunkt in der dualen Ausbildung. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie „Azubi-Recruiting Trends 2020“.
Die Corona-Krise hat zu einem dramatischen Rückgang der Azubi-Bewerbungen geführt – und zugleich ein Digitalisierungsdefizit bei den Berufsschulen offenbart. Das zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage von u-form Testsysteme zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf die duale Ausbildung.
Jeder vierte Handwerksbetrieb will aufgrund der Corona-Krise weniger ausbilden. Fast 38 Prozent wollen genauso viele Ausbildungsplätze besetzen wie im Vorjahr und nur jeder zwanzigste Betrieb plant, mehr Azubis einzustellen.
Ausbilder und Azubis sind von der derzeitigen Situation besonders betroffen. Denn jeder Ausbilder weiß aus eigener Erfahrung, dass Azubis besonders gut lernen, wenn man sie möglichst viel einbindet. Aber wie soll man das tun, wenn gerade händeringend versucht wird, das Alltagsgeschäft aufrecht zu erhalten oder Betriebe geschlossen sind? weiterlesen