Die Auszubildenden fragen, der Ausbilder antwortet oder zeigt – so läuft es in den meisten Unternehmen. Insgeheim denken sich Ausbilder dann manchmal: „Auf diese oder jene Idee könnte mein Azubi aber auch mal von allein kommen….!“ Wenn Sie Ihre Rolle vom „Anleiter“ hin zum „Begleiter“ verändern möchten, hilft Ihnen das „Ziel-Lernsystem“, Ihre Auszubildenden zu mehr Selbstverantwortlichkeit zu entwickeln.
Jährlich zieht es rund 30.000 Azubis für ein mehrwöchiges Praktikum ins Ausland. Die Beweggründe sind unterschiedlich: Sei es, dass man dem eigenen Lebenslauf eine besondere Note geben möchte, eine Fremdspache zu lernen oder zu festigen, aber auch um persönliche Impulse über eine neue Kultur mitzunehmen. Für Unternehmen bedeutet das Angebot eines Auslandsaufenthaltes in der Ausbildung eine Aufwertung der Ausbildung und somit höhere Attraktivität als Arbeitgeber.
Jede Vereinbarung sollte für die betroffenen Personen eindeutig sein. Auf diese Weise können Missverständnisse ausgeschlossen werden. Dies trifft auch auf Ziele zu, die Sie mit Ihrem Auszubildenden vereinbaren. Aber was sind eindeutige Ziele überhaupt? weiterlesen
Am Anfang meiner Ausbildung ist mir meine Zeiteinteilung sehr schwer gefallen. „Ach wie war das noch schön, als ich nur zur Schule gegangen bin“, das waren oft meine Gedanken. Nicht immer, aber mindestens 2x Mal pro Woche sieht mein Tagesablauf so aus.