Jetzt die Übernahme der Auszubildenden klären

Lassen Sie Ihre Auszubildenden nicht im Unklaren. Wenn diese zur Winterprüfung antreten, sollten Sie spätestens jetzt die Übernahme klären. Ansonsten kann es leicht passieren, dass gute Auszubildende sich einen neuen Betrieb suchen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das meist gar nicht schwer. Und andere Unternehmen freuen sich.

Aber das kann ja nicht Ihr Ziel sein, weiterlesen

Procter und Gamble: Recruiting beginnt Jahre vor der Ausbildung

Procter und Gamble Azubi-Recruiting — 100649724_©-contrastwerkstatt-Fotolia

Das Unternehmen Procter und Gamble verlässt sich bei der Nachwuchs-Suche nicht auf seinen “Namen”, vielmehr setzt es auf den persönlichen Kontakt zu den möglichen Bewerbern: Am Standort Marktheidenfeld in Unterfranken beginnt man schon im sechsten Schuljahr bei den Real- und Mittelschulen mit dem Azubi-Recruiting.

Große Unterschiede in den Azubi-Gehältern

Die Ausbildung ist identisch, aber das Gehalt variiert bis zu 300 Euro – die Branche und der Wohnort entscheiden, wie viel Geld ein Azubi pro Monat bekommt. So erhält ein Azubi im dritten Lehrjahr in einer Ausbildung im KFZ-Gewerbe in Baden-Württemberg 956 Euro, in Brandenburg wären es nur 660 Euro.

Wie wird mein Unternehmen zum TOP-Ausbildungsbetrieb?

Ein TOP-Ausbildungsbetrieb ist mehr als ein guter Ausbildungsbetrieb, der einfach nur “top” ist. Was verbirgt sich aber genau hinter diesem Begriff und wie können Sie als Ausbilder Ihren Betrieb als TOP-Ausbildungsunternehmen positionieren? weiterlesen

Höhere Kosten für jedes dritte Unternehmen durch Azubi-Mindestlohn

Mindestlohn Azubis — @©-Nick-Freund-Fotolia.com

Der von der Bundesregierung geplante Mindestlohn für Azubis ist aus Sicht der Gewerkschaften dringend notwendig. In einigen Ausbildungsberufen liegt die Vergütung in Ost wie West unter 500 Euro. Für viele Kleinbetriebe könnte das jedoch bedeuten, dass sie sich aus der Ausbildung zurückziehen müssten.