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Fragen und Antworten zu aktuellen Ausbildungsthemen
Du bist nicht nur für die Auszubildenden verantwortlich, sondern auch für das Ausbildungsteam. Wen hole ich mir am besten ins Boot? Wer hat das Zeug dazu? In unseren Kolleg:innen steckt auch immer ein bisschen Lehrtalent – wir müssen nur die Augen offenhalten.
Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!
Im vorherigen Beitrag unserer Blog-Reihe haben wir gezeigt, wie Ausbilder:innen die Lernmotivation ihrer Auszubildenden gezielt fördern können. Doch Motivation allein reicht nicht aus. Auszubildende müssen zunehmend lernen, Aufgaben, Termine und Lernzeiten selbstständig zu planen, Prioritäten zu setzen und den Überblick über unterschiedliche Anforderungen zu behalten. Eine gute Selbstorganisation hilft ihnen dabei, ihren Ausbildungsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.
Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.
Gesunde Routinen rund um Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit entstehen oft in der Ausbildung und viele Betriebe würden ihre dabei Azubis gern unterstützen. Häufig scheitert es am fehlenden Budget, Unklarheit über passende Förderwege oder an der Sorge vor aufwendigen Anträgen, für die im Ausbildungsalltag die Zeit fehlt. Dabei lassen sich viele Fördermöglichkeiten mit überschaubarem Aufwand nutzen.
Dieser Beitrag informiert über die wichtigsten Förderwege und zeigt, wie sie ohne großen Aufwand nutzbar sind.
Arbeitssicherheit, Sicherheitszeichen und Unfallverhütung gehören nicht unbedingt zu den Lieblingsthemen vieler Auszubildenden. Gleichzeitig sind sie fester Bestandteil der Abschlussprüfung und regelmäßig Gegenstand von Prüfungsaufgaben.
Dieser Beitrag bietet Deinen Azubis eine kompakte Checkliste zu den wichtigsten Prüfungsthemen rund um Arbeitssicherheit, Sicherheitszeichen und Unfallverhütung. Auszubildende können damit ihren Wissensstand überprüfen und gezielt Lernlücken identifizieren.
Deine Azubis nutzen KI. Die Frage ist nicht mehr ob, sondern wie und wofür. Im Netz stehen zig Generatoren bereit, die aus drei Stichworten einen Wochenbericht oder komplette Ausbildungsnachweise erfinden. Gleichzeitig entstehen Werkzeuge, die genau das nicht tun und die gerade deshalb die Ausbildungsqualität heben.
Dieser Beitrag informiert im Folgenden darüber, wie Du beide Seiten auseinanderhältst und wie KI Dir Arbeit abnimmt, ohne die Eigenleistung Deiner Azubis zu ersetzen.