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Azubi-Recruiting mit Instagram

Instagram für Azubirecruiting

Viele Unternehmen und Ausbildungsverantwortliche haben gerade erst angefangen, sich mit Facebook zu beschäftigen, da “geistern” schon die nächsten Plattformen wie Instagram oder Snapchat durch die Medien. Natürlich ist es nicht sinnvoll, auf jeden Zug sofort aufzuspringen. Manchmal lohnt sich aber doch ein zweiter oder dritter Blick auf die Möglichkeiten und wie sie für das eigene Azubi-Recruiting am besten genutzt werden können. Wie Instagram funktioniert und welche Optionen für Sie als Ausbildungsbetrieb interessant sein könnten, verrät Ihnen unser Beitrag als PDF-Download.

Alle die schönen Bilder – Tipps für den Einsatz von Instagram für Ihr Azubi-Recruiting

Recruitingbemühungen im Handwerk zahlen sich aus

Ausbildungsverträge Handwerk

Die Nachwuchsförderung im Handwerk nimmt Fahrt auf: So verzeichnet die Handwerkskammer Ulm 7,7 Prozent mehr Ausbildungsverträge, in Dresden gab es sogar 17 Prozent. Im bayerischen Handwerk konnte man die Anzahl neuer Azubis auf 7,28 Prozent, in Baden-Württemberg auf 2,2 Prozent steigern. Woher kommt der Erfolg im Azubi-Recruiting, von dem andere Branchen, z. B. das Hotel- und Gaststättengewerbe bislang nur träumen können?

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Streit in der Ausbildung – und jetzt?

streit

Jeder möchte, dass die Ausbildung funktioniert

Wir alle wollen, dass unser Azubi sich im Betrieb wohlfühlt oder andersherum, dass man mit den Vorgesetzten gut zurecht kommt. Kleine Differenzen sind da innerhalb von  zwei bis drei Jahren Ausbildungszeit möglich und völlig normal.
Was aber, wenn der Streit bereits in vollem Gange ist, Abmahnungen nicht geholfen haben und sich z.B. Ausbilder und Azubi überhaupt nicht mehr sachlich auseinandersetzen können?

Sofort auf zum Arbeitsgericht?  weiterlesen