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Autor: Anne-Katrin Heine

Azubi-Marketing bei Thyssen mit Snapchat

Snapchat bei Thyssenkrupp

Social Media ist mittlerweile bei vielen Unternehmen ein Weg, um neue Auszubildende zu gewinnen. Bei Snapchat sind die Erwartungen noch vorsichtig, was Peer Karstedt, Ausbildungsleiter bei Thyssenkrupp, nicht abgehalten hat, es auszuprobieren.

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Feedback – welche Gesprächsarten gibt es?

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Feedbackgespräche reduzieren die Quote der Ausbildungsabbrüche – so die Erfahrung im BANG-Netzwerk. Dort werden verschiedene Gesprächsarten zwischen Ausbildern und Azubis genutzt, um Probleme, Missverständnisse oder falsche Erwartungen auf beiden Seiten zu erkennen und zu bearbeiten.

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Digitale Medien im Ausbildungsalltag – neue Roadshow ab März 2019

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Am 28. März startet die Roadshow “Digitale Medien im Ausbildungsalltag” des Bundesministeriums für Bildung und Forschung ins Jahr 2019. In Mannheim lernen Teilnehmende in drei Anwenderworkshops innovative Lehr- und Lernkonzepte kennen, die im Zeichen der Digitalisierung von beruflicher Aus- und Weiterbildung stehen.

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Azubis für Industrie 4.0 qualifizieren

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Die Digitalisierung stellt Fachkräfte und damit auch die berufliche Ausbildung vor neue Herausforderungen. Um gewerblich-technische Azubis von vornherein gut für die Welt der Industrie 4.0 zu rüsten, nehmen die Industrie- und Handelskammern (IHKs) nun ein bundeseinheitliches, fachübergreifendes Training ins Programm.

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Welche Berufe bringt die Digitalisierung?

Digitalisierung
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Bis 2025 sollen 1,3 Millionen Arbeitsplätze durch Automatisierung und Rationalisierung wegfallen. Gleichzeitig entstehen durch aktuelle und künftige Anforderungen der Digitalisierung 2,1 Millionen neue Stellen, so lautet die Prognose der Bundesregierung. Dabei kann eigentlich noch niemand sagen, in welchen Bereichen diese neuen Jobs entstehen, trotzdem hat das Vergleichsportal gehalt.de im Januar acht sogenannte Trendberufe der Zukunft identifiziert.

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