Das kann doch der Azubi mal eben schnell machen…!

Haben Sie sich als Ausbilder auch schon bei diesem oder einem ähnlichen Gedanken ertappt? Dem Azubi Aufgaben “mal eben schnell” zur Erledigung zu geben ist jedoch nicht gut. “Mal eben schnell” hat nämlich einige Nachteile für Ihren Auszubildenden und auch für Sie als Ausbilder! weiterlesen

Die duale Ausbildung: Eine praktisch unschlagbare Perspektive

Es tut sich was in Sachen der dualen Ausbildung. Die Akteure aus Wirtschaft und Politik erkennen, dass es ohne Ausbildung nicht geht versuchen nun dem Akademisierungswahn entgegen zu steuern. Eine ganz aktuelle Aktion nennt sich “Praktisch unschlagbar”.

Warum eigentlich Ausbildungssituationen durchführen…

…wenn die Auszubildenden doch alles wirklich Wichtige im Betrieb lernen? Müssen Sie als Ausbilder da noch eine Ausbildungssituation erstellen und “künstlich” durchführen? weiterlesen

Wie helfe ich meinem Azubi bei Prüfungsangst?

Wer kennt sie nicht, die innere Unruhe kurz vor einer Prüfung, die Aufregung, kurz bevor der Test ausgehändigt wird, die feuchten Hände, wenn das Prüfungsgespräch in wenigen Minuten beginnt.
Doch bis wohin ist es normale Aufregung und ab wann beginnt die tatsächliche Prüfungsangst? weiterlesen

Den Auszubildenden duzt man doch! Oder?

Ob Auszubildende oder ausgelernte Kollegen, ob kleiner oder großer Betrieb: Bei den einen gilt ein “Sie” als höflich und vorgeschrieben, bei den anderen ist ein “Arbeits-Du” selbstverständlich. Manchmal gibt es sogar die internationale Variante: “Oliver, können Sie bitte…”. Aber was ist eigentlich richtig? Darf ich als Ausbilder meine Azubis einfach duzen? Oder muss ich andersherum meinen noch minderjährigen Auszubildenden wirklich mit “Sie” ansprechen? weiterlesen