Der Automobil-Konzern bietet aktuell bis zu 300 Praktikumsplätze für geflüchtete Menschen an. Dabei macht er deutlich, dass diese Beschäftigungsart keine Garantie für eine Übernahme in eine festes Angestelltenverhältnis sei. Die Anschlussbeschäftigung der Azubis habe hier Vorrang.
Wie stellen sie sich ihre berufliche Zukunft vor und welche Arbeitgeber sind besonders begehrt? Auskunft zu diesen Fragen gibt alljährlich das Trendence Schülerbarometer, mit dem im Zeitraum Februar bis Juli 2016 ca. 17.000 Schüler der Klassen 8 bis 13 an allgemeinbildenden Schulen befragt werden.
Die Digitalisierung hat in vielen Klein- bis Großunternehmen bereits Fuß gefasst. Im Vergleich dazu sieht es in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eher mau aus. Eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung in Bonn (BIBB) und TNS Infratest hat bei rund 3.000 Unternehmen nachgefragt, wie bei ihnen die Nutzung von digitalen Medien gehandhabt wird.
Schnell die deutsche Sprache lernen und dann einen Job finden – das waren die Erwartungen vieler Geflüchteter, die im Laufe des letzten Jahres in Deutschland ankamen. Auch der Arbeitsmarkt setzte Hoffnungen in den Zustrom: viele gut ausgebildete junge Menschen, die den Mangel an Fachkräften, insbesondere im Handwerk, ausgleichen. In der Region Tübingen hat die Agentur für Arbeit jetzt Bilanz gezogen.
Wenn Auszubildende nicht auf das Hotel Mama oder Papa zurückgreifen können, z. B. weil der Ausbildungsort weiter entfernt vom eigentlichen Wohnort liegt, kann es bei vielen Ausbildungsvergütungen schon eng werden. Es gibt aber Möglichkeiten, bei verschiedenen Stellen finanzielle Unterstützung zu erhalten.