Berliner Ausbildungsbetriebe sind oft nicht zufrieden, was die Motivation und Vorbildung der Bewerber betrifft. Laut einer Analyse der Berliner Industrie- und Handelskammer bescheinigen viele Unternehmen ihren Bewerbern wenig Antrieb, Interesse und Aufgeschlossenheit für den Lehrberuf.
Ihr Azubi kommt regelmäßig zu spät und unausgeschlafen zur Arbeit, seine Leistungen verschlechtern sich, immer häufiger kommt es zu Diskussionen. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, schwierige Situationen zu erkennen und zu lösen. Außerdem enthält sie Tipps, wie Sie es gar nicht erst zum Streit kommen lassen.
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen sind im Jahr 2018 im bundesweiten Durchschnitt um 3,7 % gestiegen. Der Vergütungsanstieg fiel damit stärker aus als 2017 (2,6 %).
Der Solinger Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme startet die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“. Die doppelperspektivische Untersuchung zum Azubi-Marketing und -Recruiting in Deutschland geht in diesem Jahr in die zehnte Runde. Neuer Studienpartner ist AUBI-plus, ein Experte für Recruiting, Zertifizierung und Qualifizierung im Kontext der betrieblichen Ausbildung.
Das Berufsleben macht gewissenhafter, schmälert aber das Interesse an anderen Dingen, zeigt eine Studie der Universität Tübingen.