Schwangere Auszubildende begleiten: Das müssen Ausbilder:innen tun

Schwangerschaft in der Ausbildung: Sicherheit schaffen statt Unsicherheit verwalten

Wenn eine Auszubildende ihre Schwangerschaft mitteilt, entstehen Fragen auf beiden Seiten. Wie gelingt es, Gesundheitsschutz, Ausbildungsqualität und individuelle Lernbegleitung sinnvoll miteinander zu verbinden?

Eine schwangere Geschäftsfrau liest Dokumente im Büro — © AdobeStock I Syda Productions

Dieser Beitrag zeigt, welche Pflichten auf Ausbilder:innen zukommen, wenn eine Auszubildende schwanger wird. Du erfährst, welche Rolle die Gefährdungsbeurteilung spielt, wie Du Ausbildungsinhalte anpassen kannst und warum Lernbegleitung auch während Schwangerschaft und Mutterschutz gelingen kann.

Ergänzend erhältst Du eine praktische Arbeitshilfe mit >> Checkliste für Ausbilder:innen. Zudem verweisen wir auf einen >> kostenfreien Fachbeitrag für Deine Azubis, der die rechtlichen Grundlagen des Mutterschutzes ausführlich erläutert.

Vorsätze der Azubis erfolgreich unterstützen

Wie Ausbilder:innen aus guten Vorsätzen konkrete Erfolge machen

Mit dem Ausbildungsstart haben sich viele Azubis konkrete Ziele gesetzt: pünktlicher werden, den Ausbildungsnachweis regelmäßig führen oder selbstständiger arbeiten. Einige Wochen später zeigt sich jedoch oft, welche Vorhaben bereits zur Gewohnheit geworden sind und wo Unterstützung nötig ist. Das betrifft neue Auszubildende ebenso wie Azubis der höheren Lehrjahre.

Doch wie kannst Du Deine Azubis dabei unterstützen, ihre Vorsätze erfolgreich umzusetzen? Hier sind einige praktische Tipps, die Dir dabei helfen.

KOLUMNE: Kurz nachgedacht – Perspektiven auf den Ausbildungsalltag

#6: Lehren kann man lernen

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Liebe Ausbilder:in,

Du bist nicht nur für die Auszubildenden verantwortlich, sondern auch für das Ausbildungsteam. Wen hole ich mir am besten ins Boot? Wer hat das Zeug dazu? In unseren Kolleg:innen steckt auch immer ein bisschen Lehrtalent – wir müssen nur die Augen offenhalten.

wirAUSBILDER-Kolumne "Kurz nachgedacht – Perspektiven auf den Ausbildungsalltag" — ©AdobeStock_1923854720 I ViDi Studio

Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

So finanzierst Du Gesundheitsförderung für Azubis mit Fördermitteln

Wie Arbeitsschutz, Krankenkassen und Steuerfreibetrag zusammenspielen

Gesunde Routinen rund um Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit entstehen oft in der Ausbildung und viele Betriebe würden ihre dabei Azubis gern unterstützen. Häufig scheitert es am fehlenden Budget, Unklarheit über passende Förderwege oder an der Sorge vor aufwendigen Anträgen, für die im Ausbildungsalltag die Zeit fehlt. Dabei lassen sich viele Fördermöglichkeiten mit überschaubarem Aufwand nutzen.

Dieser Beitrag informiert über die wichtigsten Förderwege und zeigt, wie sie ohne großen Aufwand nutzbar sind.

Arbeitssicherheit und Sicherheitszeichen: Checkliste und Prüfungstraining für Azubis

Arbeitssicherheit, Sicherheitszeichen und Unfallverhütung gehören nicht unbedingt zu den Lieblingsthemen vieler Auszubildenden. Gleichzeitig sind sie fester Bestandteil der Abschlussprüfung und regelmäßig Gegenstand von Prüfungsaufgaben.

Dieser Beitrag bietet Deinen Azubis eine kompakte Checkliste zu den wichtigsten Prüfungsthemen rund um Arbeitssicherheit, Sicherheitszeichen und Unfallverhütung. Auszubildende können damit ihren Wissensstand überprüfen und gezielt Lernlücken identifizieren.