Generationen-Zoff im Unternehmen?

Warum das wahre Problem ganz woanders liegt

In vielen Unternehmen arbeiten heute vier Generationen zusammen. Das bringt Vielfalt, Tempo und manchmal entstehen Missverständnisse. Damit die Zusammenarbeit zwischen den Generationen nicht zum Kraftakt wird, braucht es Verständnis statt Vorurteile. Wie das gelingen kann, zeigt dieser Beitrag, an dessen Ende Du zudem eine passende Arbeitshilfe sowie Checkliste findest.

Zwei Frauen sitzen am Schreibtisch — ©Adobe Stock I Robijn Page/Westend61

Rangliste der Ausbildungsberufe 2025: Was Ausbilder:innen jetzt wissen müssen

Neue BIBB-Zahlen zeigen stabile Spitzenreiter, aber deutliche Bewegungen im Mittelfeld

Die aktuelle BIBB-Erhebung zu neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen offenbart spannende Trends: stabile Top‑Berufe, starke Aufsteiger und neue Chancen zur Ansprache junger Talente.

In diesem Beitrag erfährst Du, was das konkret für Dich als Ausbilder:in bedeutet.

Schlüsselqualifikationen sind kein pädagogischer Luxus

Warum soziale und persönliche Kompetenzen für eine erfolgreiche Ausbildung unverzichtbar sind

Eine gute Ausbildung basiert nicht nur auf Fachwissen, sondern auf Menschen, die mutig Verantwortung übernehmen, klar kommunizieren und ihren Weg im Berufsalltag finden. Viele junge Talente bringen dafür das Potenzial mit, doch sie brauchen Orientierung, Übung und Gelegenheiten, diese Fähigkeiten bewusst zu entwickeln. Genau hier liegt eine große Chance für Betriebe: Wer Schlüsselqualifikationen aktiv fördert, stärkt nicht nur seine Auszubildenden, sondern auch das gesamte Team.

Dieser Beitrag zeigt, warum Schlüsselqualifikationen im Ausbildungsalltag über Erfolg oder Frust entscheiden und wie Betriebe ihre Auszubildenden dabei gezielt unterstützen können.

Stärken stärken: Wie Ausbilder:innen Azubis zu mehr Selbstvertrauen verhelfen

Warum der Blick auf Stärken für Azubis so entscheidend ist!

Viele Azubis beschäftigen sich zuerst mit ihren Schwächen, ein Verhalten, das bereits in der Schulzeit geprägt wurde. Doch wer Lernende stark machen möchte, muss ihre Stärken sichtbar machen.

Two designers giving high five to each other — ©aldomurillo – istockphoto.com/

Dieser Beitrag zeigt, warum es wichtig ist Stärken sichtbar zu machen und wie Ausbilder:innen Azubis gezielt unterstützen können.

Tarifplus 2025: So stark sind die Azubi-Vergütungen gestiegen

Neue BIBB-Zahlen zeigen deutliche Anstiege – wichtig für Betriebe und Ausbilder:innen

Wie stark stiegen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 2025? Die aktuellen BIBB-Daten zeigen ein deutliches Plus von 6,7 %. Viele Betriebe und Ausbildende fragen sich nun: Was bedeuten steigende Azubi-Vergütungen für uns ganz konkret?

Wir fassen die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen BIBB-Pressemitteilung für Sie zusammen und zeigen, was diese aktuelle Entwicklung konkret für Ihre Ausbildungsarbeit bedeutet.