Umsetzungshilfen für die Ausbildungspraxis

BIBB informiert über neue Materialien der Reihe „Ausbildung gestalten“

Die Berufsausbildung basiert auf klaren Standards, die in Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Rahmenlehrplan festgelegt sind. Doch wie lassen sich diese Vorgaben im Alltag konkret umsetzen? Genau hier setzt die Reihe „Ausbildung gestalten“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) an. Sie unterstützt Ausbilder:innen, Berufsschullehrkräfte und Auszubildende mit praxisnahen Materialien, Tipps und Hilfestellungen.

Umsetzungshilfen für die Ausbildungspraxis — © BIBB

Der folgende Beitrag informiert über neue BIBB‑Umsetzungshilfen, die Ausbilder:innen praxisnahe Unterstützung zu modernisierten Ausbildungsberufen bieten.

Berufliche Bildung – Auf dem Weg zur Gleichwertigkeit?

Ein Blick in die Förderlandschaft Deutschlands

Die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung ist kein neues Thema, aber ein unverändert dringliches Ziel. Ausbilder:innen sind zentrale Akteure in einem System, das die Fachkräfte von morgen prägt. Die Aufwertung der Ausbildung ist nicht nur eine gesellschaftliche, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Sie gelingt jedoch nur durch drei zentrale Säulen: hochwertige Begleitung, ergänzende Bildung und finanzielle Unterstützung der Auszubildenden.

Gleichwertigkeit KI-generiert — ©Augusto – stock.adobe.com, generiert mit KI

Dieser Beitrag stellt das Bundesförderprogramm „Begabte Auszubildende und Fachkräfte“ (BAFF) sowie das Stipendienprogramm „Lux Like Ausbildung“ vor und erläutert die Mehrwerte für Ausbilder:innen, Betriebe und Auszubildende.

Modernisierte Standardberufsbildpositionen in allen Ausbildungsberufen

Ab diesem Jahr enthalten alle Ausbildungsordnungen modernisierte und neue verbindliche Mindestanforderungen für die Bereiche Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit sowie Digitalisierte Arbeitswelt.

Diese vier Standardberufsbildpositionen gelten für alle Ausbildungsberufe, die ab dem 1. August 2021 in Kraft treten. weiterlesen

Ausbildungsprämien-Programm erneut nachgebessert

Gast-Blog von Prof. Dr. Ralf Jahn

Retten, was zu retten ist… Das Bundeskabinett hat am 17.3.2021 eine Ausweitung des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“ beschlossen, das den Zugang von Unternehmen zum Programm verbessert und die ausgelobten Prämien deutlich verbessert. Lassen sich damit die Probleme am deutschen Ausbildungsmarkt lösen? weiterlesen

Update: Corona-Ausbildungsprämien nachgebessert!

Elf Prozent weniger Ausbildungsverträge in 2020 — ©MQ-Illustrations – stock.adobe.com

Gast Blog von Prof. Dr. Ralf Jahn

Die duale Berufsausbildung als Alternative zum Hochschulstudium hat ein einen ungebrochen hohen Stellenwert. Insbesondere die Unternehmen haben vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen und rückläufigen Schulabgängerzahlen ein verständliches Interesse, (frühzeitig) für Nachwuchs im eigenen Unternehmen zur Fachkräftesicherung zu sorgen. Allerdings sind gerade im letzten Jahr die Eintragungen an neuen Ausbildungsverhältnissen bei den Wirtschaftskammern deutlich im zweistelligen Bereich eingebrochen. Das hat auch zu tun mit der Sorge der Unternehmen um die finanzielle Zukunft des eigenen Unternehmens in schweren Corona-Zeiten und der damit verbundenen Zurückhaltung zusätzliches (Ausbildungs-)Personal einzustellen. Der Bund hat hierauf in der Corona-Krise mit dem Programm “Ausbildungsplätze sichern” schon im Frühsommer 2020 reagiert: Anfang August 2020 ist eine erste Förderrichtlinie in Kraft getreten. Sie sieht für Betriebe mit maximal 249 Beschäftigten Ausbildungsprämien vor, wenn diese ihr Ausbildungsengagement beibehalten oder steigern. Zudem sind ein Zuschuss zur Verhinderung von Kurzarbeit in der Ausbildung sowie eine Prämie für die Übernahme von Azubis aus insolventen Betrieben möglich. Eine zweite Richtlinie zur Förderung von Verbundausbildung wurde vom BMAS Ende Oktober 2020 veröffentlicht.