Der Automobilzulieferer Continental wünscht sich Mitarbeiter, die selbstständig denken und somit flexibel auf den technischen Wandel reagieren können. Aus diesem Grund werden für die Ausbildung des Nachwuchses Elemente aus der Reformpädagogik Maria Montessoris angewendet.
Es gibt viele verschiedene Ausbildungsmethoden, die einzeln oder auch kombiniert angewendet werden können. Diese lassen sich in entwickelnde, darbietende, erarbeitende und sozialisierende Unterweisungs- bzw. Ausbildungsmethoden unterteilen. Wann Sie sozialisierende Ausbildungsmethoden einsetzen sollten und welche Methoden dazu gehören, lesen Sie hier:
Die Zukunftswerkstatt besteht aus drei Phasen und kann als Ausbildungsmethode genutzt werden. Sie vereint verschiedene Ausbildungsmethoden in sich. Welche Phasen es gibt und welche Ausbildungsmethoden kombiniert werden, lesen Sie hier:
Entwickelnde Ausbildungsmethoden – wozu dienen sie, welche Methoden gehören dazu und was unterscheidet sie eigentlich von anderen Ausbildungsmethoden?
In der Ausbildung müssen Ausbilder Ihren Azubis die Ausbildungsinhalte beibringen. Sie führen Unterweisungen durch, halten Vorträge und lassen die Azubis natürlich auch selber einiges nachmachen und durchführen.
Aber immer nur nach Arbeitsanweisungen arbeiten, ist das wirklich gut? Wann und warum sich während der Ausbildungszeit auch Zielvereinbarungen eignen, erfahren Sie hier. weiterlesen