Frustfaktor Langeweile – warum Azubis Herausforderungen brauchen

Langeweile in der Ausbildung — @istock | PGGutenbergUKLtd

Ein vielversprechender Start

Der siebzehnjährige Jan absolviert bei einem Versicherungsunternehmen eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Der Realschulabgänger startet gut in sein erstes Lehrjahr: Jan integriert sich problemlos in die Gruppe der insgesamt 62 Azubis und gehört wie schon zuvor in der Schule zu den Besten seines Jahrgangs. In den Fachabteilungen, in denen er eingesetzt ist, hinterlässt er anfangs einen sehr positiven Eindruck.

Ausbildung im Verbund

ausbildung verbund — @fotolia/vilainecrevette

Es gibt viele Betriebe, die aufgrund ihres hohen Spezialisierungsgrades die für einen bestimmten Ausbildungsberuf erforderlichen Pflichtinhalte nicht insgesamt vermitteln können. Das bedeutet jedoch nicht, dass diese Betriebe nicht ausbilden dürfen. weiterlesen

Download-Tipp: Wie gut ist Ihre Karriere-Website?

Der Karrierebereich auf Ihrer Homepage hat eine wichtige Funktion – wie wichtig, wird deutlich, wenn man weiß, dass 40 Prozent der Bewerber einen aktuellen Bewerbungsprozess abbrechen, weil sie mit der Seite und den dortigen Funktionen nicht zurechtkommen.

Die Sache mit dem Kindergeld

Hand zeigt Geld Münzen — @Nick Freund/fotolia

Viele (potentielle) Azubis haben vor und zu Beginn der Ausbildung Anrecht auf Kindergeld.
Besonders, wenn die Schule zwischen Mai/Juni endet, die Ausbildung jedoch erst im August beginnt, wird hier eine Lücke befürchtet.
Doch diese Sorge ist meist unbegründet. weiterlesen

Digitalisierung der Ausbildung – aber wie?

Was bedeutet Digitalisierung in der Ausbildung?

Die Ausbildung zu digitalisieren bedeutet im Großen und Ganzen, dass beispielsweise Ausbildungsinhalte anhand digitaler Medien vermittelt oder Aufgaben mit Hilfe digitaler Medien ausgeführt werden können. Informationen werden digital dargestellt, dies kann durch Computernutzung oder auch im Bereich verschiedener Maschinen und Geräte der Fall sein. weiterlesen