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Checkliste: Stellenanzeigen ansprechend formulieren

Stellenanzeigen
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Stellenanzeigen sind nach wie vor ein wichtiges Instrument bei der Suche nach Azubis. Deshalb sollten Sie sich vorab Gedanken zu den Formulierungen machen, um Fallstricke zu vermeiden. Aber nicht nur auf die Formulierungen kommt es an, sondern auch auf den Inhalt: Wer passende Kandidaten überzeugen will, sollte nicht nur Anforderungen nennen, sondern auch etwas zu bieten haben.

Diese Checkliste ist Teil des Beitrages “So überzeugen Ihre Stellenanzeigen” in wirAUSBILDER 6/2018.

 

Wie erreichen Sie Studienabbrecher?

(c) iStock / alashi

Studienabbrecher werden immer mehr zu einer Bewerberzielgruppe für Unternehmen – denn sie sind potenzielle neue Auszubildende.

Lesen Sie in diesem Beitrag aus der Oktober-Ausgabe von wirAUSBILDER, welche Vorteile diese Zielgruppe mit sich bringt und wie Sie sie erreichen.

Oder nutzen Sie die im Beitrag genannten Tipps als Download.

Checkliste für Azubis: IT-Sicherheit am Arbeitsplatz

Ihre Azubis arbeiten während der Ausbildung bei Ihnen im Unternehmen mit einem PC, Laptop oder Smartphone. Sicherlich haben sie eine betriebliche Richtlinie zur Nutzung erhalten. Darin steht u.a. was beim Schreiben geschäftlicher E-Mails zu beachten ist. Aber umfasst diese Richtlinie auch die Sicherheit beim digitalen Arbeiten?

Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik hat die wichtigsten Tipps für die IT-Sicherheit am Arbeitsplatz zusammengestellt: Prüfen Sie E-Mails kritisch und gehen mit Passwörtern verantwortungsvoll um? Was bedeutet “Schutz sensibler Daten” und was genau ist eine sichere Internetnutzung?

Vielleicht ist diese Checkliste auch etwas für Ihre Azubis?

6 Trends im Azubi-Recruiting – Studie

In der aktuellen Studie „Azubi-Recruiting Trends 2016″ beantworten (künftige) Azubis und Ausbilder, wie sie die Lage im dualen Ausbildungsmarkt und spezifisch in den Unternehmen sehen. 3.343 Azubi-Bewerber und 1.295 Ausbildungsverantwortliche gaben Antworten zu 6 Themen. weiterlesen

Ziele für Ihr Azubi-Recruiting definieren

Formulieren Sie erreichbare Ziele, um Ihr Azubi-Recruiting erfolgreich umzusetzen.

Wenn Sie Jugendliche für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen interessieren möchten, sind dazu drei Punkte wichtig: weiterlesen