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Auszubildende auf dem Weg zur erfolgreichen Prüfung zu begleiten ist anspruchsvoll genug – aber nicht ausreichend! Denn schon während der Ausbildungszeit sollten Ausbilder sich überlegen, wie sie den gut qualifizierten Nachwuchs nach der Prüfung nicht an die Konkurrenz verlieren.
Zu den klassischen Bewerbungszeiten strömen sehr viele Informationen zu Berufen und Ausbildungswegen auf Schüler ein. In dieser kurzen Zeit die richtige Entscheidung zu treffen ist sehr schwer, das zeigen auch die Abbrecherquoten in Ausbildung und Studium von oft über 20 Prozent. Das Angebot der “Schoolgames” will helfen, frühzeitig bei der Berufsorientierung zu unterstützen.
Zu der Arbeit als Ausbilder kommen oft noch zahlreiche weitere Aufgaben, die nur am Rande mit Ausbildung zu tun haben. Um alles möglichst effizient bewältigen zu können und nicht am Ende weniger statt mehr geschafft zu haben, ist ein gutes Zeitmanagement hilfreich. Wir stellen Ihnen acht wirksame Methoden vor, mit denen Sie Ihre Aufgaben und Zeit besser unter einen Hut bekommen.
Der 18-jährige Patrick Schmidl aus dem Erzgebirge will Unternehmen helfen, Jugendliche für eine Ausbildung in der Region zu gewinnen. Zu diesem Zweck hat er einen Videoblog gestartet, der seit März dieses Jahres regelmäßig Ausbildungsberufe der Betriebe vor Ort vorstellt.
Wie führen Sie Ihre Auszubildenden? Nach Kurt Lewin können wir drei klassische Führungsstile unterschieden. Das sind der autoritäre, partizipative und Laissez-faire Führungsstil. weiterlesen