Lernmotivation stärken: So fördern Ausbilder:innen die Lernbereitschaft ihrer Azubis

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #3

Im vorherigen Beitrag unserer Blogreihe haben wir gezeigt, wie Ausbilder:innen ihre Auszubildenden mit wirksamen Lernstrategien beim selbstständigen Lernen unterstützen können. Doch selbst die beste Lernmethode hilft wenig, wenn die Motivation fehlt. Deshalb stellt sich die Frage:

Wie können wir Auszubildende dazu motivieren, sich aktiv mit neuen Lerninhalten auseinanderzusetzen und dauerhaft am Ball zu bleiben?

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #3: Lernmotivation stärken: So fördern Ausbilder:innen die Lernbereitschaft ihrer Azubis — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.

Mündliche Ergänzungsprüfung – die zweite Chance zum Bestehen!

Die mündliche Ergänzungsprüfung kann für Auszubildende von entscheidender Bedeutung sein. Ausbilder:innen sollten ihre Auszubildenden daher gut darauf vorbereiten, denn wer die Abläufe und Anforderungen kennt, kann seine Auszubildenden optimal begleiten und ihnen Sicherheit geben.

Zwei Frauen im Gespräch — ©contrastwerkstatt

In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Punkte besonders wichtig sind und wie Sie Ihre Auszubildenden gezielt fördern können. Zur Weitergabe an Ihre Auszubildenden finden Sie zudem zwei Arbeitshilfen sowie einen kompletten Beitrag zum Thema „Mündliche Ergänzungsprüfung”. Damit fördern Sie eine erfolgreiche Prüfungsvorbereitung!

wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ – Rückblick auf zwei spannende Vormittage

Am 05. und 06. November 2025 fand die 10. wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ unter dem Motto „Weil Ausbildungsarbeit mehr ist – Resilienz, Strukturen und Projekte!“ statt.

Die digitale Veranstaltung bot Ausbilder:innen erneut praxisnahe Impulse, Best Practices und Raum für Austausch. Welche Themen und Tipps besprochen wurden, lesen Sie hier.

Die richtigen Azubis finden

Warum Eignungstests auch in der Ausbildung punkten

Als Ausbilder:in kennen Sie das Problem: Der Lebenslauf sieht vielversprechend aus, das Bewerbungsgespräch lief gut – doch nach wenigen Wochen zeigt sich, dass der neue Azubi nicht zum Betrieb passt. Solche Fehlentscheidungen sind nicht nur frustrierend, sondern auch teuer. Die psychologische Wissenschaft in Form von modernen Eignungstests kann dabei helfen, von Anfang an die passenden Talente für die Ausbildungsplätze zu identifizieren.

Eigeninitiative fördern – statt alles vorzugeben

Verantwortung als zentraler Teil guter Ausbildung

Sie haben motivierte Auszubildende, aber irgendwie fehlt der letzte Funke? Vielleicht liegt’s nicht am fehlenden Talent, sondern an zu wenig Verantwortung. Es ist Zeit, den Nachwuchs einfach mal machen zu lassen! Wer selbst Entscheidungen trifft, wächst. Und mit ihm das ganze Team.