Sind Sie bereit für die “Stuzubis”?

Eine begehrte Zielgruppe für das Azubi-Recruiting stellen die sogenannten Stuzubis dar – Studierende ohne Abschluss. Sie bieten für ausbildende Unternehmen viele Vorteile, bringen jedoch auch einige Anforderungen mit. Wenn Sie Stuzubis für Ihre Ausbildungsberufe gewinnen wollen, sollten Sie kritisch prüfen, ob Sie diese Anforderungen erfüllen können.

Fachlich top, sprachlich flop?

Deutsch ist nicht nur für Migranten in der Ausbildung oft eine große Hürde – auch Azubis mit Deutsch als Muttersprache scheitern in den Prüfungen am sprachlichen Missverständnis der Aufgaben – und das, obwohl sie fachlich gute Leistungen bringen.

Downloadtipp: Gut durch die mündliche Prüfung

Hoteliers schnüren erfolgreiches “Azubi-Paket”

Azubi-Paket Hotel — @AdobeStock_80252216

Wer ein Hotel betreibt, hat es oft schwer, gute Azubis zu finden – noch komplizierter wird es, wenn sich das Hotel in der idyllischen, aber leider auch sehr abgelegenen Bergwelt in Balderschwang befindet. Mit guten Ideen und dem Zusammenschluss mit anderen Hoteliers gelingt es Junior-Chef Marc Traubel dennoch, Nachwuchskräfte zu finden.

Hoher Bildungsabschluss bedeutet nicht immer hohes Einkommen

Nicht immer geht die Formel “Hoher Bildungsabschluss, hohes Gehalt” auf – in manchen akademischen Berufen starten die Absolventen mit deutlich weniger Einkommen, als es nach einer betrieblichen Ausbildung der Fall wäre. Das ergab eine Analyse des Portals gehalt.de der letzten zwölf Monate.