Nachwuchsarbeit in den IT-Berufen

Aktuell fehlen in Deutschland ca. 121.000 Fachkräfte in den MINT-Berufen. Für die nächsten zehn Jahre wird ein Anstieg von 18 auf 38 Prozent bei den 41- bis 45-jährigen Mitarbeitern erwartet. Jeder Mitarbeiter dieser Branche, der das Unternehmen verlässt, ob durch Jobwechsel oder Rente, nimmt relevantes Know-how mit. Die Branche hat großes Interesse, Nachwuchs zu finden und ist entsprechend aktiv. Die mittelständische Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH(GFOS) aus Essen geht dabei mehrere Wege.

(Nicht nur) In Thüringen geht es immer weniger um die Wurst

In Thüringen, dem “Mutterland der Wurst”, gibt es immer weniger angehende Fleischer. Aktuell lernen nur noch 74 Azubis das Handwerk, nur noch 47 Betriebe bilden diesen Beruf noch aus. In Stuttgart dagegen wollen junge Flüchtlinge den Beruf erlernen, dürfen aber nicht.

Azubi-Coaches unterstützen bei Ausbildungsplatzsuche

Das Lüttfeld Berufskolleg in Lemgo hat das erfolgreiche Projekt “Fit für den Beruf” für weitere zwei Jahre verlängert. Innerhalb des Projekts unterstützen Azubi-Coaches die Schüler des Berufskollegs bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz.

Modernisierung der IT-Ausbildungen geplant

Ausbildungsberufe IT-Bereich — @50990136_M/fotolia

Insgesamt vier Ausbildungsberufe im IT-Sektor gibt es seit 1997 – und schon reif für eine Modernisierung? Vieles spricht dafür, denn die Branche ist sehr dynamisch und die Inhalte verändern sich schneller als in anderen Bereichen.

Ausbildungsbegleitende Hilfen sollen Ausbildungsabbruch verhindern

Geschätzt jeder vierte Azubi bricht seine Ausbildung vorzeitig ab. Die Gründe sind unterschiedlich, z. B. schlechte Noten in der Berufsschule, Schwierigkeiten im Ausbildungsbetrieb oder nicht erfüllte Vorstellungen vom Ausbildungsberuf. Zumindest bei den ersten beiden Ursachen kann ein Abbruch durch den frühzeitigen Einsatz von ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) vermieden werden. weiterlesen