Immerhin jeder fünfte Arbeitnehmer arbeitet in Deutschland in einer Fachkraft-, Spezialisten- oder Experten-Position, ohne dafür entsprechend qualifiziert worden zu sein. Das ergab eine Studie der Bertelsmann Stiftung, die gemeinsam mit der Ruhr-Universität Bochum durchgeführt wurde.
Deutsch ist nicht nur für Migranten in der Ausbildung oft eine große Hürde – auch Azubis mit Deutsch als Muttersprache scheitern in den Prüfungen am sprachlichen Missverständnis der Aufgaben – und das, obwohl sie fachlich gute Leistungen bringen.
Wer ein Hotel betreibt, hat es oft schwer, gute Azubis zu finden – noch komplizierter wird es, wenn sich das Hotel in der idyllischen, aber leider auch sehr abgelegenen Bergwelt in Balderschwang befindet. Mit guten Ideen und dem Zusammenschluss mit anderen Hoteliers gelingt es Junior-Chef Marc Traubel dennoch, Nachwuchskräfte zu finden.
Nicht immer geht die Formel “Hoher Bildungsabschluss, hohes Gehalt” auf – in manchen akademischen Berufen starten die Absolventen mit deutlich weniger Einkommen, als es nach einer betrieblichen Ausbildung der Fall wäre. Das ergab eine Analyse des Portals gehalt.de der letzten zwölf Monate.
Die Bewerbung wurde abgeschickt, eine kurze Eingangsbestätigung landet im Postfach – und dann heißt es oft “warten”. Viele Bewerber reagieren verärgert, weil sie nur wenig Einsicht über den Status ihrer aktuellen Bewerbung haben. Deshalb versuchen Unternehmen verstärkt, über mehr Transparenz im Bewerbungsprozess die “Candidate Experience” zu verbessern und damit die eigenen Rekrutierungsvorgänge effizienter zu gestalten.