Es gibt eine Reihe von Partnern, mit denen Ausbildungsbetriebe im Rahmen der Ausbildung zusammenarbeiten. Ein regelmäßiger Kontakt und Austausch untereinander sorgt für mehr Ausbildungserfolg. weiterlesen
Durch den Mangel an Lehrstellen-Bewerbern beginnen viele Unternehmen immer früher mit der Azubi-Suche. In Mecklenburg-Vorpommern half eine Kampagne unter dem Motto “Early bird” der regionalen IHK und des ansässigen Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Soziales dabei.
Beim Kettensägen-Hersteller Stihl benötigt man für die Ausbildung mit den Geräten keine Bäume mehr – die Mitarbeiter werden im Konferenzraum mithilfe einer Virtual-Reality-Simulation (VR) im Umgang mit den Motorsägen geschult. Den Fortschritt der Arbeit verfolgt der Ausbildungsleiter über eine Leinwand. Insbesondere für handwerkliche Berufe eignet sich diese Form der Ausbildung, zunehmend wird sie aber auch für andere Szenarien eingesetzt.
Sie sind mit der Arbeit Ihres Azubis zufrieden, die Leistungen in Berufsschule und Betrieb sind ebenfalls solide. Neuerdings stellen Sie jedoch immer häufiger fest, dass das Selbstbewusstsein Ihres Azubis nicht besonders stark ausgeprägt zu sein scheint. An welchen Anzeichen Sie das bemerken und was Sie tun können, um das Selbstbewusstsein Ihres Auszubildenden im betrieblichen Alltag zu stärken, lesen Sie hier:
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Torben Padur ist beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) für den Bereich Digitalisierung zuständig und untersucht derzeit, welchen Erneuerungsbedarf es in Form eines “Digitalisierungs-Updates” es für die Ausbildungsberufe gibt. Erstes Fazit: Fast alle Berufsbilder sind betroffen, deshalb müssten junge Menschen viel früher auf die vernetzte Arbeitswelt vorbereitet und Ausbildungen anders gestaltet werden.