Zu den Aufgaben eines Ausbilders gehört nicht nur die tägliche Arbeit mit seinen Auszubildenden, das Beantworten von Fragen und das regelmäßige Anleiten. Auch bereits im Vorfeld der Ausbildung und nicht im direkten Kontakt nimmt ein Ausbilder ausbildungsrelevante Aufgaben wahr. Zu Beginn der Ausbildung ist es u.a. seine Aufgabe, den betrieblichen Ausbildungsplan zu erstellen.
In der Ausbildung müssen Ausbilder Ihren Azubis die Ausbildungsinhalte beibringen. Sie führen Unterweisungen durch, halten Vorträge und lassen die Azubis natürlich auch selber einiges nachmachen und durchführen.
Aber immer nur nach Arbeitsanweisungen arbeiten, ist das wirklich gut? Wann und warum sich während der Ausbildungszeit auch Zielvereinbarungen eignen, erfahren Sie hier. weiterlesen
In manchen Betrieben ist er unkompliziert einsehbar, in anderen wüsste selbst manch langjähriger Mitarbeiter nicht, wo er ihn suchen sollte: Den betrieblichen Ausbildungsplan. weiterlesen
Auszubildende wechseln alle paar Wochen die Abteilungen oder den für Sie zuständigen Mitarbeiter. Da gilt es für diese, sich immer wieder auf neue Personen einzustellen. Und jeder legt auf andere Dinge wert, auch die Abläufe können in den Bereichen sehr unterschiedlich sein. Und das erste Gespräch zwischen Auszubildendem und ausbildender Fachkraft im Fachbereich stellt oft schon die Weichen für die weitere Zusammenarbeit im folgenden Praxiseinsatz. Daher sollte diesem besondere Beachtung geschenkt werden. weiterlesen
Was Sie wissen müssen und worauf Sie achten sollten
Jeder Auszubildende hat das Recht auf ein Ausbildungszeugnis – zu ganz unterschiedlichen Anlässen. Ihre Pflicht als Ausbilder ist es, Ihrem Auszubildenden ein ehrliches, wohlwollend formuliertes Zeugnis auszustellen. Aber was bedeutet das konkret – und was muss in einem solchen Zeugnis stehen?