Führungsstile in der Ausbildung
Wie führen Sie Ihre Auszubildenden? Nach Kurt Lewin können wir drei klassische Führungsstile unterschieden. Das sind der autoritäre, partizipative und Laissez-faire Führungsstil. weiterlesen
Die Rolle der Ausbildungsbeauftragten
Nicht nur die Rolle der Ausbilder, auch die der Ausbildungsbeauftragten in den Ausbildungsbetrieben hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt: vom rein fachlichen Experten und Lehrer zum Berater, Coach, Mentor, Trainer, Motivator, Lernprozessbegleiter – oder gar Elternersatz. Es steht nicht nur die Vermittlung von Fachwissen, sondern ebenso die Stärkung der persönlichen Entwicklung des Auszubildenden, die individuelle Beratung und Betreuung im Vordergrund. Es geht also heute mehr denn je weiterlesen
Aufgabenvermittlung mit Sinn
Sie haben es sicher schon gehört: Die Generation Z (ab etwa 1995 geboren) ist auf der Suche nach dem Sinn im Leben. Das betrifft uns natürlich auch besonders in der Ausbildung.
Generation Z auf Sinnsuche
Vielleicht denken Sie nun, dass den Sinn doch jeder weiterlesen
Können Ausbilder vom Auszubildenden lernen?
Haben Sie sich die Frage, ob bzw. was Ausbilder von Ihrem Auszubildenden lernen können schon einmal gestellt? Ich finde das ist eine spannende Frage, über die wir ruhig öfter nachdenken sollten.
Ausbilder lernen vom Auszubildenden
Denn natürlich können wir von unserem Auszubildenden lernen, wie auch unsere Auszubildenden von uns lernen. Manchmal ist uns das gar nicht bewusst. Sehr gerne stelle ich weiterlesen
Wie erstelle ich den betrieblichen Ausbildungsplan?
Zu den Aufgaben eines Ausbilders gehört nicht nur die tägliche Arbeit mit seinen Auszubildenden, das Beantworten von Fragen und das regelmäßige Anleiten. Auch bereits im Vorfeld der Ausbildung und nicht im direkten Kontakt nimmt ein Ausbilder ausbildungsrelevante Aufgaben wahr. Zu Beginn der Ausbildung ist es u.a. seine Aufgabe, den betrieblichen Ausbildungsplan zu erstellen.