Wissenslücken verhindern digitale Transformation

Vorgesetzte mit digitaler Kompetenz werden in der Industrie dringend gebraucht, um Mitarbeiter in eine “Industrie 4.0”-Zukunft zu führen. Deutsche Führungskräfte dieser Branche verfügen aber über zu wenig technisches Know-how und verhindern so die dringend notwendige digitale Transformation. So sehen es drei von vier Unternehmen aus der Studie “Deutsche Industrie 4.0 Index”, die im Auftrag der Unternehmensberatung Staufen zum dritten Mal durchgeführt wurde.

Kennen Sie Ihre Zielgruppe?

Wer ist beim Ausbildungsmarketing eigentlich Ihre Zielgruppe? Eine Frage, die sich alle Ausbilder zuerst einmal stellen sollten, bevor Sie mit Aktionen für das Azubimarketing starten.

Ihre Zielgruppe beim Ausbildungsmarketing

Denn Ihre Zielgruppe, das können sein: weiterlesen

Ausbilder 4.0 – das sind die Anforderungen

Im Prinzip ist es ganz einfach: Sie legen die Ausbilderprüfung ab oder besuchen einen Ausbilderkurs, um das nötige Rüstzeug für die Begleitung von Auszubildenden zu erhalten. Doch um ein “Ausbilder 4.0” zu werden und die Herausforderungen der Digitalisierung bewältigen zu können, sind zusätzliche Schlüsselfähigkeiten wichtig.

Wie Sie Auszubildende am Ausbildungsende nicht verlieren

Im neuen Jahr starte ich heute mit einem Ausbildertipp, der sich mit dem Ausbildungsende beschäftigt. Denn bei vielen Auszubildenden stehen die nächsten Wochen die mündlichen Abschlussprüfungen an. Und hier stellt sich die Frage, wie die letzten Wochen bzw. Monate so gestaltet werden können, dass Ihre Auszubildenden gerne im Betrieb bleiben. weiterlesen

Azubi auch an Berufsschultagen im Betrieb einsetzen?

Berufsschulbesuch ist Pflicht

In Deutschland haben wir das duale Ausbildungssystem. Dies bedeutet, die Azubis absolvieren ihre Ausbildung zum einen Teil im Betrieb, zum anderen Teil in der Berufsschule. Aber müssen die Azubis wirklich immer zur Berufsschule? Oder können Sie als Ausbilder den Berufsschulunterricht auch untersagen? weiterlesen