Wie kann ich als Ausbilder sicher sein, dass sich eine Aufgabe für einen Report eignet?
Die folgende Checkliste zeigt am Beispiel einer angehenden Kauffrau für Büromanagement, welche Fragen Sie sich bei der Prüfung stellen sollten.
Checkliste (kostenloser Download)
Weitere Informationen liefert der Beitrag von Verena Bettermann in wirAUSBILDER 3/2019 “Report oder Situationsaufgabe?” (nur für Abonnenten).
Sind Ihnen bei Ihrem Auszubildenden Wissenslücken oder Lerndefizite aufgefallen? Dann finden Sie im gemeinsamen Gespräch die Ursachen heraus und entwickeln zusammen eine Strategie, um Lernerfolge zu erzielen. Die Punkte dieser Checkliste unterstützen Sie dabei.
Auszubildende dürfen seit Oktober 2017 ihre Berichtshefte auch in digitaler Form führen. Für Ausbilder, Unternehmen und Azubis hat das viele Vorteile, es gilt aber auch einiges zu beachten.
Ihr Azubi kommt regelmäßig zu spät und unausgeschlafen zur Arbeit, seine Leistungen verschlechtern sich, immer häufiger kommt es zu Diskussionen. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, schwierige Situationen zu erkennen und zu lösen. Außerdem enthält sie Tipps, wie Sie es gar nicht erst zum Streit kommen lassen.
Ein Vorstellungsgespräch gehört zu so gut wie jedem Auswahlverfahren. Denn Sie möchten die Bewerber ja kennen lernen. Ausbilder erwarten Antworten auf einige Fragen und auch den Bewerbern soll die Möglichkeit zu Fragen gegeben werden. So ist es auch in der betrieblichen Ausbildung. Und egal, ob das Gespräch das einzige Auswahlinstrument darstellt oder es sich eher um ein Kurzinterview im Rahmen zum Beispiel eines Auswahltages handelt, eine gute Vorbereitung ist wichtig. Denn auch weiterlesen