Es gibt viele Betriebe, die aufgrund ihres hohen Spezialisierungsgrades die für einen bestimmten Ausbildungsberuf erforderlichen Pflichtinhalte nicht insgesamt vermitteln können. Das bedeutet jedoch nicht, dass diese Betriebe nicht ausbilden dürfen. weiterlesen
Der Karrierebereich auf Ihrer Homepage hat eine wichtige Funktion – wie wichtig, wird deutlich, wenn man weiß, dass 40 Prozent der Bewerber einen aktuellen Bewerbungsprozess abbrechen, weil sie mit der Seite und den dortigen Funktionen nicht zurechtkommen.
Viele (potentielle) Azubis haben vor und zu Beginn der Ausbildung Anrecht auf Kindergeld.
Besonders, wenn die Schule zwischen Mai/Juni endet, die Ausbildung jedoch erst im August beginnt, wird hier eine Lücke befürchtet.
Doch diese Sorge ist meist unbegründet. weiterlesen
Die Ausbildung zu digitalisieren bedeutet im Großen und Ganzen, dass beispielsweise Ausbildungsinhalte anhand digitaler Medien vermittelt oder Aufgaben mit Hilfe digitaler Medien ausgeführt werden können. Informationen werden digital dargestellt, dies kann durch Computernutzung oder auch im Bereich verschiedener Maschinen und Geräte der Fall sein. weiterlesen
Viele Ausbildungsbeauftragte stehen vor dem Problem des Zeitdrucks. Denn auch wenn viele Vorteile mit der Ausbildung verbunden sind, kostet die Betreuung im Tagesgeschäft doch erst einmal Zeit. Die Doppelbelastung, auf der einen Seite den eigenen Job weiter gut zu erfüllen und auf der anderen Seite einen Auszubildenden in der Praxis auszubilden, lässt sich nicht einfach so stemmen.
In meinen Seminaren zur Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten, werde ich immer wieder gefragt, wie gutes Ausbilden auch unter Zeitdruck möglich ist. Daher erhalten Sie weiterlesen