Arbeitshilfe: Stärken stärken

Lieber Azubi,

jeder Mensch hat besondere Stärken – manche kennst Du schon, andere hast Du vielleicht noch gar nicht entdeckt. Genau hier setzt diese Arbeitshilfe an! Sie unterstützt Dich dabei, Deine eigenen Fähigkeiten klarer zu erkennen, selbstbewusster einzusetzen und Deinen Ausbildungsalltag aktiv mitzugestalten.

Arbeitshilfen für Azubis von wirAUSBILDER — ©NWB Verlag

In der Checkliste findest Du leicht verständliche Tipps und praktische Schritte, wie Du

Deine Stärken im Alltag erkennen kannst,
ehrliches Feedback einholst,
Entwicklungsthemen von echten Schwächen unterscheidest und
Deine Stärken bewusst im Betrieb einsetzt.

Die Inhalte sind so aufbereitet, dass sie für Azubis aus allen Ausbildungsberufen verständlich und sofort nutzbar sind – ganz egal, ob Du am Anfang Deiner Ausbildung stehst oder schon mittendrin bist.

➡ Öffne jetzt die Arbeitshilfe und sichere Dir wertvolle Tipps!

➡ Teile die Datei auch mit anderen Azubis – und gerne auch mit Deinen Ausbilder:innen, damit möglichst viele davon profitieren können.

💡 Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion

🔎 Zur Übersicht aller Arbeitshilfen und Checklisten für Ausbilder:innen
🔎 Zur Übersicht aller Arbeitshilfen und Checklisten für Azubis

📄 Zeitschriftenbeitrag mit vielen Praxisbeispielen – exklusiv und kostenfrei!

Kompakter Artikel mit praxisnahen Methoden, Beispielen und Reflexionsimpulsen. Ideal für die direkte Umsetzung (Quelle: BÜRO 2/2026 Seite 21, „Mach Deine Stärken stark und erkenne Deine Schwächen”).

🎧 AZUBIWISSEN – Podcast für kaufmännische Auszubildende

©NWB Verlag

Für kaufmännischen Azubis ist unser Podcast AzubiWissen die perfekte Prüfungsvorbereitung zum Anhören.

Unsere Podcaster Jasmin und Alex bringen Schwung in den Azubi-Alltag und widmen sich den Themen, die Euch bewegen.

Zu den mehr als 170 Folgen* gehören z.B. die Themen:

👉 Klickt Euch rein – wir wünsche viel Spaß beim Lauschen!

* Stand: Februar 2026

Tarifplus 2025: So stark sind die Azubi-Vergütungen gestiegen

Neue BIBB-Zahlen zeigen deutliche Anstiege – wichtig für Betriebe und Ausbilder:innen

Wie stark stiegen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 2025? Die aktuellen BIBB-Daten zeigen ein deutliches Plus von 6,7 %. Viele Betriebe und Ausbildende fragen sich nun: Was bedeuten steigende Azubi-Vergütungen für uns ganz konkret?

Wir fassen die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen BIBB-Pressemitteilung für Sie zusammen und zeigen, was diese aktuelle Entwicklung konkret für Ihre Ausbildungsarbeit bedeutet.

AusbildungWeltweit – Förderprogramm für internationale Ausbildung

Warum profitieren Ausbilder:innen und Auszubildende von AusbildungWeltweit?

Internationale Erfahrungen sind längst nicht mehr nur „nice to have“, sondern ein echter Qualitätsfaktor in der beruflichen Bildung. Hier setzt das Förderprogramm AusbildungWeltweit an – und bietet Ausbilder:innen und Auszubildenden zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung.

Termin für erste Antragsrunde für AusbildungWeltweit — ©AusbildungWeltweit

Dieser Beitrag vermittelt einen Einblick in das Förderprogramm und zeigt Mehrwerte für Ausbilder:innen und Auszubildende auf.

Umsetzungshilfen für die Ausbildungspraxis

BIBB informiert über neue Materialien der Reihe „Ausbildung gestalten“

Die Berufsausbildung basiert auf klaren Standards, die in Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Rahmenlehrplan festgelegt sind. Doch wie lassen sich diese Vorgaben im Alltag konkret umsetzen? Genau hier setzt die Reihe „Ausbildung gestalten“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) an. Sie unterstützt Ausbilder:innen, Berufsschullehrkräfte und Auszubildende mit praxisnahen Materialien, Tipps und Hilfestellungen.

Umsetzungshilfen für die Ausbildungspraxis — © BIBB

Der folgende Beitrag informiert über neue BIBB‑Umsetzungshilfen, die Ausbilder:innen praxisnahe Unterstützung zu modernisierten Ausbildungsberufen bieten.

Berufliche Bildung – Auf dem Weg zur Gleichwertigkeit?

Ein Blick in die Förderlandschaft Deutschlands

Die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung ist kein neues Thema, aber ein unverändert dringliches Ziel. Ausbilder:innen sind zentrale Akteure in einem System, das die Fachkräfte von morgen prägt. Die Aufwertung der Ausbildung ist nicht nur eine gesellschaftliche, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Sie gelingt jedoch nur durch drei zentrale Säulen: hochwertige Begleitung, ergänzende Bildung und finanzielle Unterstützung der Auszubildenden.

Gleichwertigkeit KI-generiert — ©Augusto – stock.adobe.com, generiert mit KI

Dieser Beitrag stellt das Bundesförderprogramm „Begabte Auszubildende und Fachkräfte“ (BAFF) sowie das Stipendienprogramm „Lux Like Ausbildung“ vor und erläutert die Mehrwerte für Ausbilder:innen, Betriebe und Auszubildende.