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Warum wir Dich ab jetzt duzen

Liebe Ausbilderin, lieber Ausbilder,

in den vergangenen Monaten haben wir beobachtet, wie sich der Umgang miteinander in vielen Ausbildungsbetrieben verändert. Eine offene, nahbare Duz-Kultur wird dort immer häufiger gelebt – oft von der Geschäftsführung über die gesamte Belegschaft hinweg, so auch zwischen Ausbilder:innen und ihren Auszubildenden.

Diese Entwicklung zeigt uns vor allem eines: Wertschätzung hat viele Formen, und eine davon ist eine Sprache, die Nähe, Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe ausdrückt. Gleichzeitig wissen wir, dass das Duzen nicht überall selbstverständlich ist. Manche Teams pflegen es seit Jahren, andere stehen noch mitten im Wandel – oder entscheiden sich bewusst dagegen.

Auf unserer Seite haben wir bislang gesiezt, weil wir niemanden vor den Kopf stoßen wollten. Doch immer wieder haben wir Rückmeldungen bekommen, dass auch in der Ausbildungswelt zunehmend der Wunsch nach einem persönlicheren Ton entsteht. Und genau deshalb möchten wir diesen Schritt nun gehen:

Ab sofort sprechen wir Dich mit „Du” an.

Wir hoffen sehr, dass wir damit dem Zeitgeist gerecht werden und uns gleichzeitig ein Stück näherkommen. Unser Austausch bleibt weiterhin respektvoll, professionell und wertschätzend – nur eben ein bisschen persönlicher.

Herzliche Grüße
Euer wirAUSBILDER-Team

wirAUSBILDER-Team
©NWB Verlag

PS. Die Umstellung aufs „Du“ gilt ab sofort; bereits veröffentlichte Beiträge lassen wir bewusst so, wie sie erschienen sind.

Arbeitshilfe: Richtig prompten


Lieber Azubi,

eigentlich ist Prompten eine einfache Sache, denn Chatbots sind nicht anspruchsvoll, was Anweisungen und Fragen anbelangt. ChatGPT und vergleichbare Systeme verstehen Dich in den meisten Fällen, sind nicht pingelig und ignorieren sogar Rechtschreibfehler. Es gibt aber grundsätzliche Dinge, die Dir helfen Antworten zu optimieren, damit diese kompetenter, aufschlussreicher oder origineller ausfallen.

Arbeitshilfen für Azubis von wirAUSBILDER
©NWB Verlag

Mit dieser Arbeitshilfe holst Du das Beste aus KI heraus. Sie bietet Dir Tipps für klare und nützliche KI‑Anfragen:

  • 10 Basistipps für gute Prompts,
  • Tricks, wie Du noch mehr aus KI herausholst und
  • Tipps, wie Du Antworten hinterfragst und die Ursachen schlechter Ergebnisse erkennst.

Die Inhalte sind so aufbereitet, dass sie für Azubis aus allen Ausbildungsberufen verständlich und sofort nutzbar sind – ganz egal, ob Du am Anfang Deiner Ausbildung stehst oder schon mittendrin bist.


Öffne jetzt die Arbeitshilfe und verbessere sofort Deine Prompt-Skills!!

➡ Teile die Datei auch mit anderen Azubis – und gerne auch mit Deinen Ausbilder:innen, damit möglichst viele davon profitieren können.


💡 Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion

🔎 Zur Übersicht aller Arbeitshilfen und Checklisten für Ausbilder:innen
🔎 Zur Übersicht aller Arbeitshilfen und Checklisten für Azubis

📄 Zeitschriftenbeitrag „Richtig prompten: So bekommst Du bessere KI-Antworten” mit vielen Praxisbeispielen – exklusiv und kostenfrei!

Kompakter Artikel mit vielen praktischen Beispielen. Ideal zum Vertiefen der Thematik. (Quelle: BÜRO 12/2025 Seite 23).

🎧 AZUBIWISSEN – Podcast für kaufmännische Auszubildende

Podcast AzubiWissen - Logo
©NWB Verlag

Für kaufmännischen Azubis ist unser Podcast AzubiWissen die perfekte Prüfungsvorbereitung zum Anhören.

Unsere Podcaster Jasmin und Alex bringen Schwung in den Azubi-Alltag und widmen sich den Themen, die Euch bewegen.

Zu den mehr als 170 Folgen* gehören z.B. die Themen:

👉 Klickt Euch rein – wir wünsche viel Spaß beim Lauschen!

* Stand: Februar 2026

Stärken stärken: Wie Ausbilder:innen Azubis zu mehr Selbstvertrauen verhelfen

Warum der Blick auf Stärken für Azubis so entscheidend ist!

Viele Azubis beschäftigen sich zuerst mit ihren Schwächen, ein Verhalten, das bereits in der Schulzeit geprägt wurde. Doch wer Lernende stark machen möchte, muss ihre Stärken sichtbar machen.
Two designers giving high five to each other
©aldomurillo – istockphoto.com/
Dieser Beitrag zeigt, warum es wichtig ist Stärken sichtbar zu machen und wie Ausbilder:innen Azubis gezielt unterstützen können.

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Arbeitshilfe: Stärken stärken


Lieber Azubi,

jeder Mensch hat besondere Stärken – manche kennst Du schon, andere hast Du vielleicht noch gar nicht entdeckt. Genau hier setzt diese Arbeitshilfe an! Sie unterstützt Dich dabei, Deine eigenen Fähigkeiten klarer zu erkennen, selbstbewusster einzusetzen und Deinen Ausbildungsalltag aktiv mitzugestalten.

Arbeitshilfen für Azubis von wirAUSBILDER
©NWB Verlag

In der Checkliste findest Du leicht verständliche Tipps und praktische Schritte, wie Du

  • Deine Stärken im Alltag erkennen kannst,
  • ehrliches Feedback einholst,
  • Entwicklungsthemen von echten Schwächen unterscheidest und
  • Deine Stärken bewusst im Betrieb einsetzt.

Die Inhalte sind so aufbereitet, dass sie für Azubis aus allen Ausbildungsberufen verständlich und sofort nutzbar sind – ganz egal, ob Du am Anfang Deiner Ausbildung stehst oder schon mittendrin bist.


Öffne jetzt die Arbeitshilfe und sichere Dir wertvolle Tipps!

➡ Teile die Datei auch mit anderen Azubis – und gerne auch mit Deinen Ausbilder:innen, damit möglichst viele davon profitieren können.


💡 Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion

🔎 Zur Übersicht aller Arbeitshilfen und Checklisten für Ausbilder:innen
🔎 Zur Übersicht aller Arbeitshilfen und Checklisten für Azubis

📄 Zeitschriftenbeitrag mit vielen Praxisbeispielen – exklusiv und kostenfrei!

Kompakter Artikel mit praxisnahen Methoden, Beispielen und Reflexionsimpulsen. Ideal für die direkte Umsetzung (Quelle: BÜRO 2/2026 Seite 21, „Mach Deine Stärken stark und erkenne Deine Schwächen”).

🎧 AZUBIWISSEN – Podcast für kaufmännische Auszubildende

Podcast AzubiWissen - Logo
©NWB Verlag

Für kaufmännischen Azubis ist unser Podcast AzubiWissen die perfekte Prüfungsvorbereitung zum Anhören.

Unsere Podcaster Jasmin und Alex bringen Schwung in den Azubi-Alltag und widmen sich den Themen, die Euch bewegen.

Zu den mehr als 170 Folgen* gehören z.B. die Themen:

👉 Klickt Euch rein – wir wünsche viel Spaß beim Lauschen!

* Stand: Februar 2026

Tarifplus 2025: So stark sind die Azubi-Vergütungen gestiegen

Neue BIBB-Zahlen zeigen deutliche Anstiege – wichtig für Betriebe und Ausbilder:innen

Wie stark stiegen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 2025? Die aktuellen BIBB-Daten zeigen ein deutliches Plus von 6,7 %. Viele Betriebe und Ausbildende fragen sich nun: Was bedeuten steigende Azubi-Vergütungen für uns ganz konkret?
©Ruzlan Fazlulov – iStock.com

Wir fassen die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen BIBB-Pressemitteilung für Sie zusammen und zeigen, was diese aktuelle Entwicklung konkret für Ihre Ausbildungsarbeit bedeutet.

weiterlesen

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