Können Auszubildende wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden? Das Arbeitsgericht Siegen hatte einen Fall zu entscheiden, in dem ein Auszubildender nach der Probezeit eine fristlose Kündigung erhalten hatte.
Sicher haben Sie schon einmal gelesen, dass es in der betrieblichen Ausbildung wichtig ist, Vertrauen zu unseren Auszubildenden aufzubauen. Das ist auch richtig. Denn Vertrauen ist die Grundlage jeder guten Beziehung und auch erfolgreicher Zusammenarbeit im Berufsleben. Haben wir kein Vertrauen zu unserer Führungskraft oder zu Kollegen, wird die Zusammenarbeit schwierig werden. weiterlesen