Unternehmen sind noch nicht bereit für den “Nachfragermarkt”
Die neue Ausgabe der Studie “Azubi-Recruiting Trends” zeigt, dass viele Azubi-Bewerber sich ihren Ausbildungsplatz mittlerweile aussuchen können, die Unternehmen sich aber auf diese Situation eines Nachfragermarktes noch nicht eingestellt haben.
Das Portal Ausbildung.de sucht gemeinsam mit dem Wirtschaftsmagazin Capital “Die besten Ausbilder Deutschlands”. Für die Studie können Ausbilder sich noch bis zum 23. Juni anmelden und online teilnehmen.
In Führungs- und Ausbildungsebenen werden immer wieder die Eigenheiten der jeweiligen Generation X, Y und Z thematisiert. Insbesondere die Debatten über die Führungsstile, mit denen die Vorgesetzten diesen Generationentypen begegnen sollen, wird immer wieder auf ein Neues angefacht. Eine Studie hat jetzt herausgefunden: eine generationenabhängige Führung ist sinnlos. Gefragt ist stattdessen ein individueller Führungsstil, angepasst an die “Sieben Wertewelten”.
“Generation What?” ist ein multimediales Projekt und eine europaweite Studie zur Generation der 18- bis 34-Jährigen: Wie leben sie, was denken sie, welche Ziele, Wünsche, Hoffnungen und Ängste haben sie? Mit “Generation What?“ geben Rundfunksender in zwölf Ländern Europas (in Deutschland: BR, SWR und ZDF) dieser Altersgruppe die Chance, ihre Generation selbst darzustellen.
In der aktuellen Studie „Azubi-Recruiting Trends 2016″ beantworten (künftige) Azubis und Ausbilder, wie sie die Lage im dualen Ausbildungsmarkt und spezifisch in den Unternehmen sehen. 3.343 Azubi-Bewerber und 1.295 Ausbildungsverantwortliche gaben Antworten zu 6 Themen. weiterlesen