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Generation Z: Erfolgsfaktor Führung

Die Erwartungen der Berufseinsteiger:innen haben sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Wie tickt die Generation Z? Und was bedeutet das für Führung?

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Die Generation Z bringt wie jede Generation Besonderheiten und Merkmale mit. So gelten die Jugendlichen, die jetzt auf den Ausbildungsmarkt kommen, als sehr selbstbewusste Generation, die veränderte Ansprüche an Führung, Arbeitszeiten und Mitbestimmung hat. Auch im Hinblick darauf, dass es immer schwieriger wird, gute Auszubildende zu finden, zu binden und zu halten, ist professionelle Führung ein elementarer Faktor. weiterlesen

Führung ausbildender Fachkräfte

Führung von Azubibetreuern

In gewissem Sinne führen Ausbildungsleiter auch die ausbildenden Fachkräfte in den Fachbereichen. Dabei stehen diese vor einer besonderen Situation: Die Ausbildungsabteilung arbeitet nämlich mit vielen Ausbildungsbeauftragten zusammen, weist diesen Aufgaben im Rahmen dieser Funktion zu, fordert Ergebnisse ein und gibt diesen zudem Rückmeldungen. Aber die ausbildenden Fachkräfte sind den Ausbildungsleitern nicht disziplinarisch unterstellt. Diese Art der Führung ist daher nicht ganz einfach. weiterlesen

Generation Z und die Sicht auf die Welt

Generation Z Sicht auf die Welt
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Blog-Serie von Stefan Kozole

Talente der Generation Z richtig fördern und motivieren

Nachdem uns die Potentialanalyse unserer Auszubildenden die Verhaltensschwerpunkte und die Werte- bzw. Motivstruktur geliefert hat, stellt sich nun die Frage, wie Sie dieses Wissen in die tägliche Arbeit als Ausbilder integrieren.

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