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Ergebnisse der “Azubi-Recruiting Trends 2021”

©caracterdesign

Die Studie “Azubi-Recruiting Trends 2021” zeigt u.a. die Auswirkungen der Pandemie. Auch der Trend zum Kandidatenmarkt in der dualen Ausbildung ungebrochen. An Deutschlands größter doppelperspektivischen Umfrage zum Azubi-Marketing und -Recruiting haben von Januar bis März des Jahres 5.623 Azubis und Schüler:innen sowie 1.270 Ausbildungsverantwortliche teilgenommen. Hier die spannenden und brandaktuellen Erkenntnisse für Ihr erfolgreiches Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting! weiterlesen

Warum eine Verkürzung der Ausbildung nicht immer sinnvoll ist

©Dmitrii Kotin

Eine der häufigsten Fragen, die Bewerber:innen stellen, ist die Frage nach einer möglichen Verkürzung der Ausbildungszeit. Janina Hofmann stellt seit 2015 neue Auszubildende für die Alnatura-Zentrale ein und berichtet, warum eine Verkürzung der Ausbildung nicht immer sinnvoll ist. weiterlesen

Interview mit Ausbildungsleiterin Bianca Amstutz

Headquarter der ©Glyn GmbH & Co. KG

„Stell dich den Herausforderungen und sei offen für Neues. Bleib authentisch, wertschätzend und wissbegierig.“ – das ist das Motto von Bianca Amstutz. Sie ist seit 2004 Ausbildungsleiterin bei der GLYN GmbH & Co. KG. Im Interview erzählt sie, wie Bewerber:innen überzeugt werden können, welche Recruiting-Maßnahmen virtuell erfolgreich sind und was sich durch die Pandemie in der Ausbildung geändert hat. weiterlesen

Erfahrungsbericht: Teilzeitausbildung bei Alnatura

Auszubildende der ©Alnatura Produktions- und Handels GmbH

Nur wenige Unternehmen bieten eine Ausbildung in Teilzeit an. Alnatura ist eines dieser Unternehmen. Janina Hofmann ist als Referentin für Ausbildung und Studium bei der Alnatura Produktions- und Handels GmbH zuständig für die Ausbildungsberufe Kaufmann/-frau für Büromanagement und Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement. Welche Vorteile Ausbilden in Teilzeit hat, verrät sie im Interview. weiterlesen