Am 1. Juni 2016 beginnt die Bewerbungsphase für den Deutschen Bildungspreis 2017. Ab diesem Zeitpunkt stehen alle Bewerbungsunterlagen bereit: In einem Fragebogen bewerten Sie als Selbstauskunft, wie gut Sie die Anforderungen im Bildungs- und Talentmanagement bereits erfüllen.
Infos und Bewerbungsunterlagen: www.tuev-sued.de/akademie-de/deutscherbildungspreis
Die Alterszusammensetzung der Menschen, die als Flüchtling nach Deutschland kommen, ist eine aus Unternehmenssicht sehr attraktive: Mehr als die Hälfte ist jünger als 25 Jahre, jeder Dritte noch nicht volljährig. Konkrete Zahlen dazu liefert die aktuelle Asylstatistik: 20 Prozent aller Asylbewerber dieses Jahres sind zwischen 6 und 17 Jahren alt, das sind rund 61.500 Kinder und Jugendliche.
Damit sind sie schulpflichtig und haben ein Recht auf Bildung: weiterlesen
Die Sprache wird als größtes Hemmnis für die Integration von Flüchtlingen gesehen. Um diese Barriere abzubauen, können Apps helfen. weiterlesen
Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt verschärft sich weiterhin: Geeignete Bewerber werden immer seltener, infolgedessen bleiben immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt. Doch die Unternehmen suchen verstärkt nach Alternativen, um dem Mangel zu begegnen. Die aktuellen Umfrageergebnisse der DIHK weisen 7 Trends aus:
Das Sinus-Institut hat zum dritten Mal Jugendliche zwischen 14 und 17 Jahren zu deren Lebenswelten befragt. Dabei kam heraus, dass die existierenden Lebenswelten zusammenrücken: Das Ergebnis zeigt, dass viele Jugendliche „sein wollen, wie alle“ – zum „Mainstream“ gehören, ist derzeit angesagt. weiterlesen