Zum achten Mal wird dieses Jahr die Studie “Azubi-Recruiting Trends” durchgeführt. Das Besondere in diesem Jahr: Nicht nur Azubis und Ausbilder sollen zu Wort kommen, sondern auch die Eltern werden z. B. nach ihrer Rolle bei der Berufswahl des Nachwuchses befragt.
Die Jugendarbeitslosigkeit im Nachbarland Frankreich ist hoch, rund ein Fünftel ist ohne Beschäftigung. In deutschen Unternehmen sind Azubis willkommen, da scheint der Gedanke einer deutsch-französischen Ausbildungspartnerschaft nahe zu liegen. Doch bei der Umsetzung gibt es Schwierigkeiten.
Die rund 400 Azubis der Lindner Hotels & Resorts bereiten sich ab sofort mit einer Lern-App auf ihre Prüfungen vor. In Form eines Multiple-Choice-Quiz lernt der Nachwuchs aus mehreren Gastronomie-Lehrberufen und über alle Lehrjahre die prüfungsrelevanten Themen jetzt auf dem Smartphone.
Auch scheinbar hoffnungslose Fälle können über Initiativen der IHK in eine Ausbildung und damit in einen Beruf mit Abschluss gebracht werden. Allerdings werden immer noch zu wenige geringqualifizierte Jugendliche über diese Alternative erreicht.
Insgesamt 68 Bildungsexperten haben ihre Einschätzung zur Zukunft des digitalen Lernens im Jahr 2025 abgegeben. In einer zweistufigen Befragung ging es um das digitale Lehren und Lernen in den Bereichen Schule, Ausbildung, Hochschule und Weiterbildung. In der Zusammenfassung wurden 7 Thesen aufgestellt: