Der Automobilzulieferer Continental wünscht sich Mitarbeiter, die selbstständig denken und somit flexibel auf den technischen Wandel reagieren können. Aus diesem Grund werden für die Ausbildung des Nachwuchses Elemente aus der Reformpädagogik Maria Montessoris angewendet.
Wenn Unternehmen Videos für ihr Azubirecruiting produzieren lassen, kommen nicht immer gelungene Ergebnisse dabei heraus. Ein positives Beispiel lieferte der IT-Dienstleister DATEV mit seinem Spot über das “Ausbildungslabor”.
“Berufliche Aus- und Weiterbildung für die digitalisierte Arbeitswelt” – das war das Thema für den diesjährigen Wettbewerb um den “Hermann-Schmidt-Preis”. Ausgezeichnet wurden vier Projekte bzw. Initiativen, die in diesem Bereich innovative Modelle entwickelt und umgesetzt haben.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt Berufsbildungsstätten bei der Ausstattung mit digitalen Geräten, Maschinen, Anlagen und Software. Zusätzliche werden in mehreren Pilotprojekten die Auswirkungen der Digitalisierung auf die überbetriebliche Ausbildung untersucht.
Vor allem kleine und mittlere Unternehmen sollen bei der Entwicklung neuer Arbeitsweisen unterstützt werden – dazu hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ab August 2017 Förderangebote für die Einrichtung von Lern- und Experimentierräumen in Aussicht gestellt.