Der Arbeitsmarkt, vor allem aber der Ausbildungsmarkt hat sich verändert. Beim Azubi-Recruiting gilt immer mehr, im Vorstellungsgespräch potenzielle Kandidaten vom Unternehmen und dem Ausbildungsberuf zu überzeugen, statt nur eine Auswahl zu treffen.
Nach einer sehr schönen, aber unglaublich heißen Eröffnungsfeier am Samstagabend war gestern der erste Tag des Wettbewerbs. Die deutschen Competitors haben sich gut geschlagen, soviel steht fest. Für mich als Ausbilder ist es hier sehr interessant, denn man kann gut die unterschiedlichen Arbeitsmethoden und Herangehensweisen an die Aufgaben erkennen – und das obwohl die Aufgabenstellung identisch ist.
Als Ausbilder liegt die Schulzeit schon eine Weile hinter Ihnen, vielleicht besuchen Sie regelmäßig Fortbildungen, so dass Sie zumindest noch einen Hauch von Schulgefühl im Kopf haben. Viele junge Auszubildende kommen jedoch gerade erst von der Schule und haben noch nie zuvor gearbeitet. Sie kennen keinen Arbeitsalltag, keinen 8-Stunden-Tag und der Wechsel vom Schulalltag in die Berufsausbildung fällt nicht allen leicht.
Bald gehen sie los, die Worldskills in Abu Dhabi. Ein Großteil der Mannschaft ist schon da, aber mit mir im Flieger sitzen noch einige Experten und Competitors aber auch einige Funktionäre von Worldskills Deutschland. Die Stimmung ist gut und der Flug dauert noch etwa eine Stunde.
Zu den Aufgaben eines Ausbilders gehört nicht nur die tägliche Arbeit mit seinen Auszubildenden, das Beantworten von Fragen und das regelmäßige Anleiten. Auch bereits im Vorfeld der Ausbildung und nicht im direkten Kontakt nimmt ein Ausbilder ausbildungsrelevante Aufgaben wahr. Zu Beginn der Ausbildung ist es u.a. seine Aufgabe, den betrieblichen Ausbildungsplan zu erstellen.