Experten-Interview: Auswahlverfahren – was ist noch zeitgemäß und lohnenswert?
Über Auswahlverfahren und die Bedeutung für das Ausbildungsrecruiting sprechen Holger Hiltmann, Leiter der kaufmännischen und IT-Ausbildung und Ausbildungsmarketing & Recruiting bei Merck KGaA und Melanie Schaal (wirAUSBILDER). Inklusive konkreter Tipps!
Hallo Holger, in diesem Interview befassen wir uns mit einem Teilaspekt des Ausbildungsrecruitings: den Auswahlverfahren. Warum ist das Thema für Ausbilder:innen so relevant?
Ich glaube, dass dies ein Format ist, das in unserem Markt und in unserem Geschäft immer wichtiger wird. Denn der Ausbildungsmarkt – und das ist nichts Neues – hat sich deutlich verändert. Viele gute Bewerbende können sich heute aussuchen, in welchem Unternehmen sie arbeiten – und das tun sie sehr bewusst.
