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Berufliche Bildung – Auf dem Weg zur Gleichwertigkeit?

Ein Blick in die Förderlandschaft Deutschlands

Die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung ist kein neues Thema, aber ein unverändert dringliches Ziel. Ausbilder:innen sind zentrale Akteure in einem System, das die Fachkräfte von morgen prägt. Die Aufwertung der Ausbildung ist nicht nur eine gesellschaftliche, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Sie gelingt jedoch nur durch drei zentrale Säulen: hochwertige Begleitung, ergänzende Bildung und finanzielle Unterstützung der Auszubildenden.

Gleichwertigkeit KI-generiert
©Augusto – stock.adobe.com, generiert mit KI

Dieser Beitrag stellt das Bundesförderprogramm „Begabte Auszubildende und Fachkräfte“ (BAFF) sowie das Stipendienprogramm „Lux Like Ausbildung“ vor und erläutert die Mehrwerte für Ausbilder:innen, Betriebe und Auszubildende.

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wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ – Rückblick auf zwei spannende Vormittage

Am 05. und 06. November 2025 fand die 10. wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ unter dem Motto „Weil Ausbildungsarbeit mehr ist – Resilienz, Strukturen und Projekte!“ statt.

Die digitale Veranstaltung bot Ausbilder:innen erneut praxisnahe Impulse, Best Practices und Raum für Austausch. Welche Themen und Tipps besprochen wurden, lesen Sie hier.

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Ausbildung als Produkt – warum Ihr Blickwinkel den Unterschied macht

Das Problem: Ausbildung im Schattendasein

Viele Ausbilder:innen erleben es täglich: Sie geben ihr Bestes, investieren Herzblut in die Nachwuchsförderung – und stoßen im Unternehmen dennoch auf Hürden. Budgets für Azubi-Projekte oder Onboarding-Events werden gekürzt, Kolleg:innen beschweren sich, dass die Azubis „ständig weg“ sind, und die Geschäftsführung betrachtet Ausbildung oft als Kostenfaktor statt als strategische Investition.

@ iStock / Alexandra Fedorova

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Experten-Interview: Digital Detox für Ausbilder:innen und Azubis

Tipps für einen bewussteren Umgang mit Bildschirmzeit

Auch in der Ausbildung ist digitale Dauerverfügbarkeit zur Normalität geworden. Doch wer immer „on“ ist, kann schwerer lernen, sich konzentrieren oder wirklich abschalten. Ein bewusster Umgang mit Bildschirmzeit hilft nicht nur Azubis, sondern auch Ausbilder:innen, klarer, gelassener und wirksamer zu arbeiten.

Über kleine, schnell umsetzbare Veränderungen, die viel bewirken können, haben Larissa Cornely (Digital Learning Consultant bei CLC) und Melanie Schaal (wirAUSBILDER-Community-Managerin) im wirAUSBILDER-Interview gesprochen.

>> Jetzt das folgende Interview lesen, alternativ das komplette Video starten oder direkt zu den einzelnen 3 Fragen wechseln. Wir wünschen spannende Erkenntnisse!


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Erkenntnisse aus dem DGB-Ausbildungsreport 2025

Kürzlich wurde der DGB-Ausbildungsreport 2025 veröffentlicht. Die große Studie der DGB-Jugend gibt jungen Menschen eine Stimme und macht Schwachstellen im dualen Ausbildungssystem sichtbar. Schwerpunkt in diesem Jahr: Zugangsvoraussetzungen und Hürden. Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und geben Tipps für Ausbildungsbetriebe.

©grinny – stock.adobe.com

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