Lernmotivation stärken: So fördern Ausbilder:innen die Lernbereitschaft ihrer Azubis

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #3

Im vorherigen Beitrag unserer Blogreihe haben wir gezeigt, wie Ausbilder:innen ihre Auszubildenden mit wirksamen Lernstrategien beim selbstständigen Lernen unterstützen können. Doch selbst die beste Lernmethode hilft wenig, wenn die Motivation fehlt. Deshalb stellt sich die Frage:

Wie können wir Auszubildende dazu motivieren, sich aktiv mit neuen Lerninhalten auseinanderzusetzen und dauerhaft am Ball zu bleiben?

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #3: Lernmotivation stärken: So fördern Ausbilder:innen die Lernbereitschaft ihrer Azubis — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung: So gelingt der Einstieg ohne Mehraufwand

Warum Nachhaltigkeit kein Zusatzthema ist und wie Du sie Schritt für Schritt in bestehende Ausbildungsaufgaben integrierst

„Nachhaltigkeit? Ja, wichtig – aber wann soll ich das auch noch machen?“ Diese Frage höre ich häufig von Ausbildungsverantwortlichen. Die gute Nachricht: Du musst Deine Ausbildung nicht komplett neu erfinden. Seit der Aktualisierung der Standardberufsbildpositionen im Jahr 2021 gehört Nachhaltigkeit zwar verbindlich zu jeder Berufsausbildung, sie ist jedoch kein zusätzliches Unterrichtsthema, sondern eine neue Perspektive auf das, was Du Deinen Auszubildenden ohnehin jeden Tag vermittelst.

Creative businessman giving presentation to colleagues in office — ©iStock_000049691730

Dieser Beitrag informiert darüber, warum Nachhaltigkeit Unternehmen stärkt und zeigt Dir, wie Du in wenigen Schritten mit der Umsetzung beginnen kannst.

Eine praktische Checkliste inkl. zahlreicher Praxisbeispiele ergänzt den Beitrag und unterstützen Dich ganz konkret bei der Umsetzung.

Wenn aus Erfahrung Orientierung wird

So begleitest Du Praktikant:innen wirksam bei ihrer Berufswahl

Ein Praktikum kann weit mehr sein als ein erster Einblick in die Arbeitswelt. Erfahre in diesem Artikel, wie ein Praktikum jungen Menschen bei der Wahl ihres Berufs entscheidend helfen kann und wie Du als Ausbilder:in unter anderem mit digitalen Angeboten diesen Prozess unterstützt.

Dieser Beitrag zeigt, wie Du Praktikant:innen bei ihrer Berufsorientierung wirksam begleiten kannst. Du erfährst, warum Reflexion eine zentrale Rolle spielt, wie einfache Fragen und gezieltes Feedback die Berufswahl unterstützen und welche digitalen Angebote den Prozess erleichtern können. Ergänzend erhältst Du eine praktische Checkliste für die erfolgreiche Begleitung von Praktika.

Lernen lernen: So unterstützen Ausbilder:innen ihre Azubis mit wirksamen Lernstrategien

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #2

Im vorherigen Beitrag unserer Blogreihe haben wir gezeigt, warum nachhaltige Kompetenzentwicklung weit über die reine Wissensvermittlung hinausgeht und welche Bedeutung die Selbstlernkompetenz für den Ausbildungserfolg hat. Doch wie können Auszubildende diese Fähigkeit konkret entwickeln? Ein wichtiger Baustein ist das bewusste Erlernen und Anwenden geeigneter Lernstrategien.

Blog-Beitrag auf wirAUSBILDER.de: Kompetenzen in der Ausbildung / Teil 2 — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.

Psychische Krisen bei Azubis: Das richtige Gespräch führen (Teil 2 von 2)

Praxisleitfäden und Resilienz-Werkzeuge für Ausbilder:innen

Im ersten Teil dieser Beitragsreihe hast Du erfahren, wie Du als Ausbilder:in Warnsignale psychischer Belastungen frühzeitig erkennen und ein praxisnahes Frühwarnsystem etablieren kannst. Doch das Wahrnehmen von Veränderungen ist erst der Anfang. Entscheidend ist, wie Du das Gespräch suchst und Betroffene angemessen unterstützt. Vielfach ist es herausfordernd Themen sensibel anzusprechen, Orientierung zu geben und gleichzeitig die eigenen Grenzen als Ausbilder:in zu wahren.

In diesem zweiten Teil erhältst Du konkrete Tipps für das Erstgespräch, praxiserprobte Werkzeuge zur Stärkung der Resilienz sowie Hinweise, wann externe Unterstützungsangebote sinnvoll sind. Eine praktische Checkliste rundet den Beitrag ab.