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Neue E-Learning-Plattform für REWE-Azubis

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Um die jährlich rund 2.000 Azubis von REWE mit elementaren Fachinhalten wie z. B. Warenkunde oder “Lebensmittelrechtliche Vorschriften” zu versorgen, hat REWE eine neue Lernplattform eingerichtet. 60 Trainer sorgen für ein abwechslungsreiches Programm mit Präsenzseminaren und E-Learning.

Mit Lernkarten, Produktpuzzles und weiteren Online-Übungen können die REWE-Azubis jederzeit und an jedem Ort lernen, angepasst an ihr individuelle Lerntempo. Gerade bei den häufig wechselnden Arbeitszeiten in den Märkten ist das ein elementarer Vorteil des Blended-Learning-Konzeptes. Umgesetzt wurde es mithilfe der Plattform Avendoo®.

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Wege in Ausbildung für Flüchtlinge

Flüchtlinge in der Ausbildung

Die Integration von Flüchtlingen ist eine wichtige Aufgabe auch für Ausbildungsbetriebe. Damit junge Flüchtlinge gut auf eine Berufsausbildung vorbereitet sind, starten das Bundesministerium für Bildung und Forschung, die Bundesagentur für Arbeit und der Zentralverband des Deutschen Handwerk gemeinsam die Initiative: „Wege in Ausbildung für Flüchtlinge“. Hier sollen junge Flüchtlinge ganz praktisch und im direkten Kontakt mit Betrieben auf eine Ausbildung im Handwerk vorbereitet werden.

Auf der Webseite Charta der Vielfalt gibt es derzeit ein sehr gutes Dokument zum Themenkomplex “Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt” welches lesenswert ist. Hier der Link dazu: Praxisleitfaden für Unternehmen.

Weitere hilfreiche Informationen gibt es auf der Seite “Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung” (KOFA), dort hilft insbesondere das Dossier “Flüchtlinge integrieren” Ratsuchenden weiter.